5.報名條件說明:

　　國民教育學歷，指國家承認的學歷。凡與國民教育序列高等教育畢業(yè)證書格式不符，如各級各類黨校頒發(fā)的“學歷”證書、各級各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發(fā)的學歷、未經(jīng)國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類頒發(fā)的“專業(yè)證書”、“學業(yè)證書”、“結(jié)業(yè)證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當于大專畢業(yè)”的證書等均不屬于國民教育序列畢業(yè)證書。普通高等教育招生計劃畢業(yè)生是國民教育畢業(yè)生中的一種，最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等畢業(yè)證書”字樣。

　　專業(yè)要求參照2014年《云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》。專業(yè)指導目錄分為三個層次，其相互關系為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業(yè)。崗位對一級目錄、二級目錄的要求設置多組的，報考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級目錄”，則此“一級目錄”下的所有 “二級目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求;如果崗位除了“一級目錄”限制外，還限制了“二級目錄”，則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求。若報考人員所學專業(yè)未在指導目錄，則由遴選單位會同州級公務員主管部門，結(jié)合遴選崗位職能職責確定該專業(yè)是否符合遴選崗位的專業(yè)需求。

　　6. 各遴選崗位與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達不到開考比例的，由各遴選單位申請并報州級公務員主管部門同意后，開考比例最低可放寬至1:3。因參加筆試人數(shù)不足而被取消崗位不能考試的人員，本人可于2014年11月21日17:30以前改報其他崗位，改報的原則為考生須符合改報崗位的遴選條件，報名參照原報名方法。

　　(二)考試

　　考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

　　1.筆試

　　筆試由州委組織部、州人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試擬定于11月下旬進行，具體時間、地點以準考證為準。

　　筆試結(jié)束后，由州委組織部、州人力資源和社會局確定最低控制分數(shù)線。筆試成績及筆試最低控制分數(shù)線在怒江黨建網(wǎng)(www.njzdj.cn)、怒江州人力資源和社會局網(wǎng)站(www.njzrsj.gov.cn)公布。

　　2.面試

　　面試由遴選單位負責實施。主要測試應試者的實際工作能力和應變能力，專業(yè)知識測試由遴選單位結(jié)合面試進行測試。

　　根據(jù)筆試成績，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個遴選崗位從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成遴選計劃數(shù)與面試人數(shù)不足上述比例的崗位，則按實際比例確定面試人員。

　　面試成績總分為100分，面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

　　3.經(jīng)歷業(yè)績評價

　　經(jīng)歷業(yè)績評價由遴選單位負責實施。主要由學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及崗位匹配度、工作業(yè)績?nèi)蟛糠謽?gòu)成。主要考核應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

　　根據(jù)報考人員筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%)，按每個遴選崗位從到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。若遇業(yè)績評價人員放棄的，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中進行一次遞補。

（責任編輯：李明）