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              400-900-8885

              2018重慶江津區(qū)面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員6人簡章

              為加強江津區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2018年畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

              一、招聘原則

              本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進行。

              二、招聘單位及人數(shù)

              本次從定向江津區(qū)培養(yǎng)的2018年農(nóng)村訂單定向應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生中考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員6名(詳見附件1)。

              招聘人員需符合以下條件:

              1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲者;

              2.遵守憲法和法律;

              3.具有良好的品行;

              4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

              6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

              7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

              凡下列人員不屬于招聘范圍:

              曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高(中)等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;在國(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

              報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。

              三、報名及資格審查

              本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。

              (一)報名時間:2018年8月24日9:00-12:00。

              (二)報名地點:江津區(qū)人力資源和社會局四樓。

              (三)必須由考生本人現(xiàn)場報名并提供以下材料:

              (1)《江津區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》;

              (2)持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、協(xié)議書等證明材料);

              (3)2寸免冠登記照1張。

              (四)考生只能選擇一個崗位報考,按各報考崗位,分別競爭,分別聘用。

              四、考試

              考核招聘考試為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,量化計分,面試分值100分,當(dāng)場宣布面試成績并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的,須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面說明,報區(qū)人力資源和社會局備案。

              面試時間、地點另行通知。

              公開考核招聘考試總成績=面試成績。

              (責(zé)任編輯:李明)

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