&

              400-900-8885

              2018重慶武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)生工作實(shí)施方案

              為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,加快我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))以及《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)生考核招聘公告》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本工作方案。

              一、招聘組織

              本次公開(kāi)考核招聘工作實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)實(shí)施,在重慶市人力社保局、市衛(wèi)生計(jì)生委的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由區(qū)人力社保局牽頭,會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委具體組織實(shí)施。

              二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

              (一)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

              1.時(shí)間:2018年9月7日(9:00-12:00、14:00-17:30);

              2.地點(diǎn):武隆區(qū)人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)科(310室)。

              (二)資格審查有關(guān)事項(xiàng)

              通過(guò)網(wǎng)上資格初審的考生須持報(bào)名表、本人真實(shí)有效身份證件和學(xué)歷(學(xué)位)證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。

              現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

              三、考試考核方式

              該崗位采取筆試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試)+面試的方式進(jìn)行。

              1.筆試。筆試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試)內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值為100分;

              2.面試。進(jìn)入面試考核人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次按指標(biāo)2:1的比例確定,未達(dá)到比例的經(jīng)市人力社保局同意后比例可放寬至1:1。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試考生的衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析能力等,分值為100分。

              考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%??忌酆峡偝煽?jī)?cè)?0分以下的為不合格,不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

              筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

              四、成績(jī)公布

              考生的考核總成績(jī)于考核項(xiàng)目全部完成后24小時(shí)內(nèi)在武隆區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站予以公布。

              五、考試考核紀(jì)律

              整個(gè)考核招聘過(guò)程接受市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督,并在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。參與考核招聘工作的全體人員必須堅(jiān)持公平、公正,堅(jiān)持回避原則和制度,并簽訂責(zé)任書(shū)。考生在整個(gè)考核招聘過(guò)程中若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

              原標(biāo)題:2018年武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)生工作實(shí)施方案

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              2018年武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

              2018年8月31日

              (責(zé)任編輯:李明)

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