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              2018山東煙臺大學招聘公告【招266人】

              一、招聘單位簡介

              煙臺大學坐落于“中國魅力城市”——煙臺,是國內距海最近、擁有海岸線最長的濱海大學,是山東省屬重點綜合性大學。

              占地面積140萬平方米,建筑面積101.98萬平方米,教學儀器設備總值4.18億元。圖書館總面積4.38萬平方米,截止到2017年底,館藏印刷型圖書201萬余冊、報刊合訂本26.4萬余冊,每年訂閱印刷型中外文報刊2100余種。引進電子圖書188萬余種,電子期刊1.9萬種,中外文數據庫近百個。現設22個學院(部),65個研究院所,64個本科專業,涵蓋文、理、工、法、農、醫、經濟、管理、教育、藝術等10個學科門類。現具有博士生、碩士生、本專科生招生資格及相應學位授予權,全日制在校本專科生、研究生、留學生共2.9萬余人。

              擁有一支結構合理、素質精良的師資隊伍。現有專任教師1279人,其中具有副高級以上專業技術職務人員607人;具有博士學位者620人,占專任教師的48.48%。現有中國工程院院士1人,“首屆全國百名教學”1人,“新世紀百千萬人才工程”人選1人,國家“”人選3人,國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才1人,國家杰出青年基金獲得者1人,國家有突出貢獻的中青年專家1人,全國教師2人,國家社科基金評審專家2人,全國文化名家暨“四個一批”人才工程1人,享受國務院政府特殊津貼專家12人,教育部“新世紀人才”支持計劃人選4人,首批省“一事一議”頂尖人才1人,泰山學者工程入選15人,泰山產業領軍人才2人,山東省有突出貢獻的中青年專家12人,山東省教學10人,省屬高校青年人才聯合基金計劃獲得者3人,山東省智庫高端人才首席專家1人,山東省高等首席專家5人,煙臺市雙百計劃專家9人。近300名國內外知名學者擔任客座教授和兼職教授,聘請兼職院士13人。

              二、招聘崗位和人數

              根據省委組織部、省人力資源社會廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,煙臺大學擬面向社會公開招聘工作人員266名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

              三、招聘條件

              (一)基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守憲法和法律;

              3.身體健康;

              4.應聘的應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證;

              5.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下(1962年9月7日以后出生),應聘中級崗位的年齡在45周歲以下(1972年9月7日以后出生);

              6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

              (二)崗位條件

              詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

              (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

              四、招聘程序

              (一)發布招聘信息

              通過省人力資源社會廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和煙臺大學網站(http://www.ytu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

              (二)報名與資格審查

              1.報名

              報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名,郵件標題格式:姓名+畢業院校+專業+應聘崗位,例如,張三+煙臺大學+民商法+教師崗位1。電子郵箱:ytdxrsc@126.com。每人限報一個崗位。

              報名時間:自信息發布之日起7個工作日以內。

              報名材料包括:(1)《煙臺大學公開招聘人員報名表》(附件2);(2)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證掃描件;(3)全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交就業推薦表,并能夠正常畢業;(4)海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(5)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經同意,可在考察和體檢時提供。

              報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定比例相應核減計劃。

              2.資格審查

              對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

              (責任編輯:李明)

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