2018年度四川綿陽市中心醫院招聘公告【招30人】
五、考試考核
1、考核時間及地點：考核時間初步定于10月下旬，考核地點為綿陽市中心醫院。
2、考核方式：采用專業筆試、臨床實際操作與綜合面試相結合的考核方式，主要測試基礎理論知識、專業知識、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、操作能力等。
3、考核計分原則：考試總成績=綜合面試成績×50%+實際操作成績×30%+專業筆試成績×20%，按照考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。未形成競爭的崗位，可由考核小組成員2/3以上多數表決通過。
六、體檢
(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢由綿陽市中心醫院統一組織。
(三)體檢項目和標準參照綿陽市公務員體檢項目及醫務人員從業要求執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，不再遞補。
七、綜合考核
綿陽市中心醫院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
八、公示
考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽市中心醫院確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網、綿陽市中心醫院官網公示5個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、審核確認和聘用
招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。
十、其他
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
原標題:綿陽市中心醫院關于2018年度考核招聘工作人員的公告
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綿陽市中心醫院
2018年 9月 20日
原文鏈接:http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5491.html
（責任編輯：李明）
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