2018年下半年浙江杭州師范大學招聘公告【招123人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等有關規(guī)定，因工作需要，杭州師范大學及其所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學是以教師教育、藝術教育和文理基礎學科為主，醫(yī)、工、經(jīng)、管、法多學科并舉的市屬綜合性大學，位于杭州市，現(xiàn)有倉前、下沙、玉皇山、古蕩灣等校區(qū)，下設16個學院、2個基礎教學部、1個直屬附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)和1個獨立學院(錢江學院)，具體情況詳見網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計劃和條件

(一)招聘計劃

杭州師范大學公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才123人，具體計劃見附件。

(二)招聘條件

符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求，詳見附件。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審核

報名時間：自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止，應聘者通過電子郵件向招聘崗位對應指定郵箱發(fā)送報名表，郵件主題請注明“崗位編號+崗位名稱+姓名”，并提供相關的電子佐證材料，包括：

(1)個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份證、學歷(學位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的推薦表(應屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動/聘用合同或社保繳費記錄)等相關材料。

(3)國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。

報名材料投送與否，以是否收到郵箱的自動回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱的自動回復，作為已報名的憑證。在面試時請將報名材料原件送設崗單位審核確認并按要求留下復印件。招聘設崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人反饋初審結果。

(二)考試考核

本次招聘不設最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，由設崗學院根據(jù)報名情況分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進行考核。考核以筆試或面試的形式開展。面試以結構化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、學術報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內(nèi)容和方式由學科專家組根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試評審結果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會網(wǎng)和招聘網(wǎng)站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

四、咨詢和監(jiān)督

本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。有關本次招聘專業(yè)問題、招聘進展請聯(lián)系設崗學院，政策咨詢請向杭州師范大學人事處電話咨詢。

杭州師范大學人事處(人才辦)網(wǎng)址：http://rsc.hznu.edu.cn

咨詢電子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn

聯(lián)系人：李老師電話：0571-28868831

原標題:杭州師范大學2018年下半年公開招聘高層次人才公告

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