(三)成績計算

1.總成績按百分制計算。考生筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

2.各崗位的考生，根據折算后總成績由到低分按本崗位招聘計劃人數1:1的比例，且折算后總成績須達60分及以上，才能進入體檢環節。考試科目不完整的考生，不得進入體檢環節。

3.報考同一崗位的考生折算后總成績出現末位并列的，按面試、筆試的順序，以單科成績分數高者依次列為體檢對象。

六、體檢

1.體檢必須在招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

2.體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

3.體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由招聘辦負責組織實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察應當成立考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示和聘用審批

1.經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網、安順職業技術學院網進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、紀律監督

本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

學院招聘工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監督電話。

監督電話：0851-38107544

咨詢電話：0851-38107547

十、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十一、在招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順職業技術學院網進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業技術學院招聘工作領導小組研究確定。

十三、本《招聘簡章》解釋權屬安順職業技術學院招聘工作領導小組。

原標題：安順職業技術學院2018年公開招聘急需緊缺人才簡章

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安順職業技術學院公開招聘急需緊缺人才崗位一覽表

安順職業技術學院公開招聘急需緊缺人才報名表

2018年9月29日

來源：http://www.anshun.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/zpfl/jcxxgk/rsxx/zkzp/201809/t20180930_3591029.html

（責任編輯：李明）