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              2014年貴州石阡縣事業單位招聘80人公告

              98%考生在瀏覽:事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息事業單位

                (二)考試:考試采取面試的方式進行,面試工作由公開招聘事業單位專業人才領導小組組織實施,面試成績實行百分制,考生個人面試成績當場通知本人,招聘面試總成績經公開招聘事業單位專業人才領導小組核對后,統一在“石阡縣人力資源和社會局網站”上公布(http://www.sqxrsj.gov.cn/),并組織簽訂相應的就業協議。

                (三)考試時間:2015年1月1日上午9:00;

                (四)考試地點:以準考證通知為準;

                (五)面試方式及內容:

                1、綜合類職位采取結構化方式面試。面試內容主要為公共基礎知識

                2、教育類職位為試講,試講內容為現行高一年級教材。

                3、衛生類職位采取結構化方式面試, 面試內容主要為:

                (1)西醫臨床類:西醫臨床知識;(職位代碼C01、C02、C06、C08、C10、C11、C15、C17)

                (2)中醫臨床類:中醫臨床知識;( 職位代碼C07、C12、C13、C14、C18)

                (3)醫技類:醫技基礎知識;(職位代碼C03、C04、C09、C16)

                (4)護理類:護理基礎知識。(職位代碼C05)

                (六)體檢:公開招聘面試成績60分為合格分數線,按公開招聘崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象,同一職位如末位出現并列的,一并進入體檢,體檢工作公開招聘事業單位專業人才領導小組統一組織,體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間和地點另行通知,體檢費自理;

                (七)考核(政審):體檢合格人員確定為考核(政審)對象,由公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室統一組織進行考核(政審)。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式,在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,側重考核工作實績;應往屆未就業的考生側重于在校表現、現實表現、學業成績的考核;

                考核(政審)中發現有下列情形,考核(政審)為不合格:

                一是不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

                二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

                三是不能按時提供考核依據,或報名時提供虛假證明和材料;

                四是在《石阡縣事業單位面向社會公開招聘緊缺急需專業人才實施方案》發布之后,已被我縣機關、事業單位錄(聘)用的工作人員;

                五是截止2015年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案的;

                六是經縣公開招聘事業單位專業人才領導小組審定不能聘用的其他情況;

                (八)聘用:

                一是經考核(政審)合格的人員,由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會局網站公示,公示結束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定,由聘用單位填報《錄(聘)用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份),并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格,報銅仁市人力資源和社會局批復后,由用人單位辦理聘用手續。應屆生在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證、身份證等交縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續。報考教育類專業和護理類考生,若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》和《護士執業資格證》的,視為試用期考核不合格,不予正式聘用。

                二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年,服務期從簽訂聘用合同起計算。

                六、紀律監督

                本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生,考生違反公開招聘規定和紀律的,視其情節輕重,分別給予批評教育,取消面試資格,不予聘用或取消聘用處理,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

                七、有關事宜

                (一)公開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》,明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。實行一年試用期,試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的,由用人單位按相關程序解除聘用關系;

                (二)凡因體檢、考核等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;

                (三)本方案未盡事宜由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究決定;

                (四)咨詢電話:

                0856——7623200(石阡縣人社局辦公室)、

                0856——7623755(石阡縣人社局考試指導中心)、

                0856——7623061(石阡縣人社局事業單位管理股) ;

                (五)監督電話:

                0856——7651192(石阡縣監察局)

                八、查詢網址

                縣公開招聘事業單位專業人才相關工作信息在“石阡縣人民政府網站”和“石阡縣人力資源和社會局網站”上公布,請考生密切關注,若因考生未閱而造成的后果,由考生自負。

                (一)貴州大學就業工作平臺

                http://jobs.gzu.edu.cn/

                (二)石阡縣人民政府網

                http://www.shiqian.gov.cn/

                (三)石阡縣人力資源和社會局

                http://www.sqxrsj.gov.cn/

                (原標題:石阡縣面向社會公開招聘事業單位緊缺急需專業人才實施方案)

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                石阡縣2014年事業單位面向社會公開招聘緊缺急需專業人才職位表

                2014年石阡縣公開招聘事業單位緊缺急需專業人才報名表

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              (責任編輯:李明)

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