五、考試

本次考試分為筆試和面試，各招聘崗位的筆試成績(jī)所占比例以及面試成績(jī)所占比例詳見(jiàn)《一覽表》。

考試成績(jī)計(jì)算公式：

筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%

筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%

(一)筆試時(shí)間安排及時(shí)限

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、筆試科目：詳見(jiàn)《一覽表》，每科卷面100分。

3、政策性加分。

凡符合下列加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)加分材料到寧南縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核加分。

(1)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)加2分。

(2)國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)加2分。

(3) “農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”

服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)加2分(通過(guò)“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策。)。

(4)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職并與縣(市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為的(非年度考核)另加3分。

(5)截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)折合后加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。在2015年后被部隊(duì)旅、團(tuán)級(jí)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)評(píng)為士官、學(xué)員、義務(wù)兵的退役大學(xué)生士兵，持相關(guān)證書(shū)按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)規(guī)定執(zhí)行“士兵”加分政策。上述加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分;凡享受加分政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受加分政策。

申請(qǐng)加分的考生請(qǐng)務(wù)必于報(bào)名時(shí)帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門(mén)、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，退役大學(xué)生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)送交寧南縣人力資源和社會(huì)局審查，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4、筆試成績(jī)公布方式及要求

本次考試的筆試成績(jī)、崗位排名以及取得面試資格人員名單于筆試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)-寧南公眾信息網(wǎng)[http://www.ningnan.gov.cn]“通知公告”上公布。

(二)面試

面試滿分100分，由寧南縣人力資源和社會(huì)局和用人單位組織實(shí)施，面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”試題。

1、根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試總成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試)。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

2、面試的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等。

取得面試資格人員名單、面試的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。具體事項(xiàng)于2018年11月2日，在中國(guó)-寧南公眾信息網(wǎng)[http://www.ningnan.gov.cn]“通知公告”上公布。

參加面試的報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證參加面試。

3、逾期未報(bào)名參加面試的報(bào)考者，取消其資格。

4、面試成績(jī)、排名、體檢人員名單及體檢的相關(guān)事宜將于面試結(jié)束后三天內(nèi)在中國(guó)-寧南公眾信息網(wǎng)[http://www.ningnan.gov.cn]“通知公告”上公布。

因報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的面試崗位空缺，按筆試總成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試當(dāng)天產(chǎn)生的面試崗位空缺不遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線(本次招聘所有達(dá)到面試比例進(jìn)入體檢人員總成績(jī)平均分的80%)。

（責(zé)任編輯：李明）