2014年江西瑞金市機關事業單位選調47人公告

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　　為解決我市部分機關事業單位工作人員不足的問題，經市委、市政府研究同意，決定面向機關事業單位在編在崗人員公開選調我市部分市直單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、選調崗位和名額

　　選調47名機關事業單位工作人員，其中實施公務員法單位工作人員1名，參公單位工作人員5名，事業單位工作人員41名，具體崗位和名額見附件1。

　　二、選調范圍及報考條件

　　(一)選調對象及范圍：

　　1.實施公務員法及參照公務員法管理單位面向瑞金市范圍內已進行了公務員或參公登記的在職人員選調。

　　2.事業單位面向全省范圍內同類性質事業單位的在編在崗工作人員選調。

　　3.瑞金市的教育系統中小學教師和衛生系統醫務人員原則上不列入公開選調的報考對象。經瑞金市委、市政府及組織人社部門辦理了借用手續借用到瑞金市機關事業單位的中小學教師及醫務人員，可以報考相應的選調崗位。

　　(二)選調條件：

　　1.政治條件。政治素質好、政治紀律觀念強、愛崗敬業、遵紀守法、品行端正。

　　2.工作表現。工作表現良好，近兩年(2012-2013)年度考核稱職(合格)等次以上。

　　3.學歷專業及年齡條件。見附件1，其中未特別注明的崗位年齡統一為35周歲以下(1979年11月30日以后出生)。

　　4.身體條件。身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　5.其他條件。報考公務員崗位的考生須為2011年11月30日之前進入公務員或參照公務員法管理人員隊伍，且組織人事關系在我市的在編在崗公務員;參照公務員法管理單位人員須是符合交流進機關條件的已登記人員。考生須在編在崗3年以上(2011年11月30日之前參加工作)。各崗位具體資格條件詳見附件1。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受黨紀政紀處未滿的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　3.未滿服務期的;

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　三、選調程序及方式

　　(一)發布公告。在《瑞金市人民政府網》、《瑞金報》發布選調公告。

　　(二)報名。凡符合條件者均可報名。

　　(三)資格審查。市委組織部、市人社局及選調單位共同負責對報名人員進行資格初審，資格審查貫穿于公開選調工作的全過程，凡發現不誠信報考或不符合報考資格條件的，取消其選調資格。選調職位名額達不到1：3以上比例，則相應調減或取消該職位的選調計劃。資格初審通過的考生根據通知時間、地點領取準考證。

　　(四)考試。考試實行面試、筆試相結合的方式，先面試后筆試。面試、筆試成績各占50%，均保留至小數點后兩位數。參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

　　1.面試。由各選調單位主管部門組織實施，組織、人社部門抽調人員對各選調單位的面試工作進行具體督查指導。面試形式由選調單位自行確定，總分為100分。重點測試應試者的專業素質和業務能力等。面試時間、地點以選調單位發放的準考證為準，并根據面試成績從到低分按比例擇優確定各崗位筆試人員名單。筆試入闈人員比例為1：3(入闈最后一名成績并列者一并列入)。

（責任編輯：李明）