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              2018廣西防城港市港口區招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)公告【招39人】

              (4)面試內容:主要測試應試者的政策水平、專業知識、工作經驗、臨場應變和語言表達能力等。

              (5)面試分值滿分為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序??忌嬖嚦煽兌歼_不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布,并由面試人員當場簽字確認(如面試人員拒絕簽字確認,經監督組核實后,記錄并確認成績)。

              (6)面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

              (四)考核和體檢

              1.考核和體檢人員確定

              (1)筆試崗位:根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績),從到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入考核體檢人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定為進入考核體檢人選??忌P試、面試成績都相同時,組織現場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。

              (2)采取直接面試的崗位根據報考人員的“面試合格成績”,從至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。比例內末位考生面試成績相同時,組織現場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。

              考核和體檢人選確定后在防城港人才網上公布。考核體檢工作由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組組織實施??己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應從報考同一崗位、面試合格的人員中從到低分的順序依次遞補。

              2.考核(時間待定)

              考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結論。

              3.體檢(時間待定)

              體檢在區縣級以上(含縣級)具有規定資質的醫療機構進行,標準參照公務員錄用體檢標準執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組負責統一組織體檢工作,體檢費用由考生自理。

              (五)公示(時間待定)

              港口區2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組根據考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員,經2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組審核后,在防城港人才網上公示,公示時間為7個工作日,公示期間群眾對擬聘用人員有異議的,由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組負責組織調查核實。擬聘用人員公示后,公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的,不再遞補。

              (六)聘用審批

              擬聘用人選經公示后無異議的,或有異議經核實不影響聘用的,由2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)工作領導小組審定后,呈報港口區委、區人民政府審批。

              四、加強領導,嚴肅紀律

              (一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督,招聘工作的公開、公平、公正。

              (二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

              (三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

              (四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

              (五)要嚴格招聘紀律,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的,必須嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任:

              1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

              2.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

              3.故意泄露考試題目的;

              4.有違反規定,影響招聘公平、公正進行其他情形的。

              (六)應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的,將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員,一經查實,須解除聘用合同,予以清退。

              五、其他事項

              本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

              咨詢電話:港口區衛生和計劃生育局:0770-2860889

              原標題:2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)公告

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              2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)增人計劃崗位表(筆試).xlsx

              2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)增人計劃崗位表(直接面試).xlsx

              2018年防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院聘用人員(控制數)報名登記表.xls

              2018年廣西壯族自治區考試錄用公務員職位計劃表.xls

              防城港市港口區公開招聘港口區人民醫院

              聘用人員(控制數)工作領導小組辦公室

              2018年10月17日

              文章來源:http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=97717

              (責任編輯:李明)

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