2018下半年四川榮縣人力資源和社會局事業單位考試聘用醫療崗公告【招45人】

(二)面試

面試工作在縣紀委監委監督之下，由縣招考主管機關、主管部門統籌組織實施。面試資格審查公告以及進入面試資格審查人員名單，將于2018年12月20日通過自貢人事考試網公布。

1.面試對象及人數：

同一崗位實際報考人數與招聘人數之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例確定進入面試資格審查的人員;同一崗位實際參考人數與招聘人數之比低于3:1的，全部進入面試資格審查。

確定面試資格審查人員名單時，按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，則一并進入面試資格審查。

同一崗位實際參加面試人數與招聘人數之比低于3:1的，全部進入面試,劃定筆面試最低分數線。劃定縣政府駐地鎮(城區)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為65分(榮縣職業技術教育中心專業課教師崗位的筆面試折合后總成績的最低合格線為60分)，其余區域崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達到此合格線的按筆試和面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

2.資格審查：由用人單位、主管部門和榮縣人力資源和社會局根據招考公告規定的報考條件和資格要求對進入面試資格審查的人員進行資格審查，筆試有缺考科目者不得進入資格審查。資格審查時專業條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據，目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。

進入面試資格審查的人員須于2018年12月25日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)持以下資料到榮縣就業和社會服務中心十一樓(地址：榮縣旭陽鎮榮州大道三段236號)進行資格審查：

(1)《榮縣事業單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印);

(2)有效居民身份證原件和復印件3份;

(3)有效的學位證、畢業證原件和復印件3份。

(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份(如職稱、職[執]業資格、工作經歷證明等)。

特殊報考對象須具備以下手續：

(1)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(2)縣外在編在職教師報考需提供有效的在編在崗的身份證明。

(3)國家有其他特殊規定的，從其規定。

對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試資格審查人員名單將于2018年12月27日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試資格審查人員于2019年1月2日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到榮縣人力資源和社會局事業單位人事管理股進行資格審查，若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規定時間參加資格審查，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

3.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。

4.面試方式和成績計算：

教師崗位面試采取試講的方式，即當場抽簽備課15分鐘、現場無學生的試講15分鐘。試講教材為所報考學段(高中段、初中段、小學段、學前段)報考學科的我縣現行使用教材。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。

其余崗位面試采取結構化面試的方式，面試時間15分鐘;面試的主要內容為：業務知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。

5.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

(三)考試總成績計算

教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%;

其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

六、關于地域性緊缺崗位招聘

榮縣職業技術教育中心職高計算機教師崗位(崗位代碼601011)、職高烹飪教師崗位(崗位代碼601021)、高中數學教師崗位(崗位代碼601031);四川省榮縣中高中語文教師崗位(崗位代碼602011);榮縣旭東中學初中語文教師崗位(崗位代碼603011);教育局下屬事業單位小學科學教師崗位(崗位代碼607011);榮縣圖書館館員崗位(崗位代碼634013)等崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)規定，因上半年公招時上述崗位未達到3：1最低開考比例而被取消，如本次公招仍未達到3：1開考比例，上述崗位不再取消，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續公招程序，達到本公告規定最低分數線，且體檢、考察合格，公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機關通過自貢人事考試網、榮縣人力資源和社會局政務公開欄公布。體檢由縣招考主管機關統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

八、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.定向生報考須由原定向單位出具同意報考的手續。

上述人員不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。

若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產生的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。

九、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統一在自貢人事考試網、榮縣人力資源和社會局政務公開欄進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

十、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《榮縣事業單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報榮縣人力資源和社會局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

事業單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年(含試用期)，其中：鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員，在最低服務期限內，一律不得流動。

十一、紀律和監督

為榮縣事業單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀委監委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十二、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

十三、資格審查、政策咨詢及監督電話

本公告由榮縣人力資源和社會局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會局事業單位人事管理股。

(一)資格審查、政策咨詢電話:

榮縣人力資源和社會局 0813-6106149

(二)網絡報名技術咨詢電話：

自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

(三)監督電話：

中共榮縣紀律檢察委員會 0813-6201125

原標題：榮縣人力資源和社會局關于2018年下半年事業單位公開考試聘用工作人員的公告