根據教育事業發展需要，經市編委會議審定，決定面向全國部分全日制普通高校 2019 年應屆畢業生開展校園招聘。

一、招聘原則

根據《中共諸暨市委關于加快推進人才強市工作的實施意見》、《諸暨市人民政府辦公室關于社會事業人才隊伍建設有關事項的專題協調會議紀要》(〔2017〕35 號)精神和事業單位公開招聘人員有關規定，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，引進 2019 年應屆高校畢業生，為全面推進諸暨教育現代化、辦人民滿意的教育提供人才。

二、招聘計劃

諸暨中學等18所共70個事業編制教師崗位，具體為：

1. 普通高中：諸暨中學、諸暨中學暨陽、諸暨二中、牌頭中學、草塔中學、學勉中學、湄池中學、?浦中學。

2. 中等職業：職教中心、技師學院。

3. 義務教育：浣紗初中、浣江教育、濱江初中、暨陽初中、實驗小學、暨陽街道中心、陶朱街道中心、浣東街道中心。

崗位設置詳見《諸暨市教育局面向 2019 年應屆高校畢業生招聘計劃表》(附件 1)。

三、報考條件

(一)基本條件

1. 政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2. 身體健康，心智健全，體檢符合要求。

3. 具備教師基本素質和教育教學能力。

4. 所學專業與招錄專業相對口。

5. 戶籍不限。

凡有下列情形之一者，不宜應聘：

1. 國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》

(國公局發〔2013〕2 號)規定不得將其確定為錄用人選的人員;

2. 在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員;

3. 現役軍人。

(二)崗位條件

1. 普通高中、義務教育崗位和中等職業美術崗位：2019 年全日制普通高校碩士及以上畢業生;第一批錄取的 2019 年全日制普通高校畢業生;第二批錄取的師范類

專業 2019 年全日制普通高校畢業生。專業對口且具備下列條件之一：

(1) 全日制碩士及以上學位畢業生;

(2) 六所教育部直屬師范大學免費師范生;

(3) 第一批錄取的“雙”建設高校和原“211 工程”、“985”院校及浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院、紹興文理學院“卓越教師養成班”的畢業生;

(4) 獲省級及以上教育行政部門舉辦的師范生教學技能競賽三等獎及以上的畢業生;

(5) 獲得過(學院)的二等及以上獎學金(含國家獎學金、省政府獎學金等面向全體學生的獎學金項目)的畢業生;

(6) 第一批錄取的、前三個學年綜合成績排名位列本專業前40%的畢業生;

(7) 體育教師崗位為國家二級運動員及以上，且符合相應主修項目要求的畢業生。

2. 中等職業崗位(除美術崗位外)：2019 年全日制普通高校碩士及以上畢業生;2019 年全日制普通高校畢業生。專業對口且具備下列條件之一：

(1) 全日制碩士及以上學位畢業生;

(2) 第一批錄取的“雙”建設高校和原“211 工程”、“985”院校的畢業生;

(3) 獲得省級及以上教育或人社部門牽頭舉辦的技能大賽二等獎及以上獎項的畢業生。

四、招聘辦法及程序

校園招聘工作由諸暨市教育局在諸暨市人才工作領導小組辦公室、人力資源和社會局、派駐教育局紀檢監察組等職能部門的監督指導下開展。對符合條件的 2019 年應屆高校畢業生，通過現場資格審核、現場面談和面試，擇優現場簽約預錄用。諸暨市教育局面向 2019 年高校應屆畢業生校園招聘會專場地點分別設在華東師范大學、浙江師范大學、杭州師范大學。

(一)報名和資格審核

1. 網絡報名。自本公告發布之日起到各地專場前一天， 符合上述招聘條件的人員可以電子郵件等網絡方式直接向招聘提交《諸暨市教育局校園招聘報名表》(附件 2)及報考、崗位所要求提供的相關材料。

2. 現場報名。符合招聘條件的人員還可在校園招聘會現場報名，提交《諸暨市教育局校園招聘報名表》(附件 2) 及報考、崗位所要求提供的相關材料。同一崗位報名人數(以資格審查確認為準)達不到 1:2 比例的，將核減該崗位招聘數，直止取消招聘計劃。

3. 現場審核。網絡報名和現場報名的人員均須在校園招聘會現場提供《諸暨市教育局校園招聘報名表》(附件 2) 一份，一寸免冠近照 1 張，本人身份證、獲獎證書(若以其他綜合性獎學金代替一等、二等獎學金的，由出具相關證明)、出具的成績證明(第一批前40%)、開具的錄取入學批次證明、核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議 書》)、體育崗位有關主修項目證明和有關國家二級運動員證書等相關證書(證件、證明)的原件及復印件 1 份，復印件按上述順序裝訂。資格審查工作貫穿招聘全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假等情節，將取消面試資格或錄用資格。

(二)面談和面試

1. 面談。按招聘崗位組織現場面談。根據面談情況，綜合報名對象的獲獎情況、專業技能比賽的等級與數量等情況， 按不低于 1:2 的比例，確定參加面試人員名單。

2. 面試。面試方式為課堂教學技能測試，滿分 100 分，合格分為 60 分，面試成績未達到合格分者，取消聘用資格。

3. 現場簽約。綜合面試成績和考生基本情況量化分擇優確定擬聘用對象，與擬聘用對象簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，發給體檢通知書。

(三)體檢和考察

擬聘用對象體檢公告發布在“諸暨市人民政府門戶網站——教育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告欄。體檢參照人社部發〔2012〕65 號文件《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發〔2016〕140 號文件《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的， 視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。空缺名額不再遞補。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2 號)、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58 號)、《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149 號)等文件執行。

(四)公示和聘用

經體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市人民政府 門戶網站——教育局”公告欄上公示 7 個工作日。公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續。

擬聘用人員在2019年7月底前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，視作放棄聘用資格。

（責任編輯：李明）