為大力引進高層次人才參與支持我市經濟建設和社會事業發展，奮力爭創全省經濟副中心，現面向全社會公開發布瀘州市柔性引進掛職博士崗位需求，現將有關事項公告如下：

一、掛職原則

按照“不求所有，但求所用”總體思路，在不改變市外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，通過掛職鍛煉、顧問指導等方式，柔性引進博士為我市經濟社會發展提供智力支持。

二、掛職領域

重點服務產業發展、脫貧攻堅、鄉村振興、城市建設、開放合作等領域，重點滿足縣區、園區、自貿區以及市級重點經濟部門、國有企業人才需求。

三、掛職數量

三年分批共柔性引進100名，首批柔性引進32名(詳見崗位需求表)。

四、掛職條件

(一)政治素質好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平。

(二)身體健康，作風扎實，吃苦耐勞，事業心和責任感強，有奉獻精神。

(三)具有博士學位或博士研究生學歷，并在取得學位、學歷后，有2年以上相關工作經歷，年齡一般不超過50周歲。特別的、我市發展急需緊缺的，可放寬至有3年以上相關工作經歷的全日制碩士研究生。

(四)符合掛職崗位管理、專業技術要求，熟悉有關政策法規和行業發展情況，有較強組織管理能力、公共服務意識和改革創新精神，并能夠切實為瀘州經濟社會發展和接收單位帶來效益。

五、掛職期限

掛職時間一般為1年，最長不超過2年。掛職期間實行彈性工作制，原則上每月在瀘州工作時間不少于5日，每年在瀘州工作時間累計不少于2個月。

六、掛職待遇

(一)根據專業需求、崗位空缺、工作需要等情況確定掛職崗位，原則上實行同級掛職。

(二)掛職期內，掛職人員享受每人每月1000元的崗位激勵。

(三)對經考核合格的掛職人員，每年按貢獻成果給予每人5萬元的激勵，成果特別突出的按“一事一議”進行激勵，優先參加市級及以上各類人才榮譽評選。

(四)接收單位為掛職人員提供必要工作、生活條件。掛職人員因公差旅費由接收單位負責報銷。

(五)掛職人員探親往返交通費用在規定標準內憑票由接收單位據實報銷(每月往返不超過4次，一往一返計1次)。

七、考核管理

(一)用人單位負責對掛職博士日常管理和考核，瀘州市人才辦負責對掛職博士的綜合管理和考核。鼓勵掛職博士在我市開展科研，進行可行性成果轉化等。

(二)掛職博士按政策規定享受接收單位同類同級別人員相似待遇。

八、報名程序

(一)符合條件且有意愿的人才請提供學歷學位復印件、崗位所需資質證明、派員單位同意掛職證明以及瀘州市柔性引進博士掛職報名表到瀘州市人才辦(電子稿或稿皆可)。

(二)根據報名情況，遴選出第一批柔性掛職博士，并與派員單位、接收單位達成一致后，確定掛職人選和崗位。中共瀘州市委組織部按照干部人事管理權限履行相關任職程序。接收單位與掛職博士簽訂掛職協議，明確職責、任務、補貼、激勵等相關內容。

(三)報名截止日期：2018年11月15日。

(四)聯系人：羅實軍，聯系電話：0830-3110583。電子郵箱：lzsrcb3110583@sina.com，配送地址：四川省瀘州市江陽區大山坪南路1號2號樓509。

原標題：中共瀘州市委組織部關于瀘州市柔性引進博士掛職的公告

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瀘州市柔性引進博士掛職崗位需求表.xls

瀘州市柔性引進博士掛職報名表.doc

中共瀘州市委組織部

2018年11月1日

文章來源：http://www.lzrsks.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d1449b95faa0494b8901349acff3833c

（責任編輯：李明）