2019浙江紹興市越州中學新教師招聘6人公告公告【招6人】

越州中學創建于2002年8月，是直屬于紹興市教育局的一所高規格、現代化、全日制公辦浙江省二級特色示范高中、浙江省文明單位。

占地面積139860平方米，建筑面積78786平方米，現有71個高中教學班，在校學生3389人，教職工269人;其中全國勞動模范1人，“三八紅旗手”1人，浙江省特級教師1人，省級功勛教師、勞模、師德楷模、教壇新秀等23人次，市級“十佳”教師、、教壇新秀等78人次，碩士44人，博士2人。

秉承“追求卓越”校訓，先后被評為全國和諧校園先進、首屆中國當代特色、全國作文教學先進、全國首批中學生志愿服務示范，全國骨干校長教師掛職研修基地、浙江省文明單位、省二級普通高中特色示范、省綠色、省普通高中生涯規劃教育試點、省歷史學科基地培育、省體育特色、省藝術特色、省首批藝術教育實驗、省中小學心理輔導一級站、省心理健康教育示范點，也是中國教育科學研究院袍江教育改革實驗區基地、中國傳媒大學優質生源基地，中國美術學院生源培育基地、美國佛蒙特州林頓學術高中紹興校區、美國加州大學歐文校區附屬中學。

因事業發展需要，招聘2019年全日制普通高校應屆畢業生6名(含非師范類畢業生)。

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

二、招聘計劃(詳見附件)

三、招聘對象的基本條件

本科階段是第一批錄取的2019年全日制普通高校本科及以上應屆畢業生，同時應具備下列條件之一：

1.研究生畢業并具有碩士及以上學位畢業生;

2.教育部直屬高校畢業生;

3.省級畢業生;

4.獲省師范生教學技能競賽二等獎及以上;

5.獲得過二等及以上獎學金;

6.浙師大、杭師大綜合成績排名列本專業前40%(需提供相關佐證材料)的畢業生。

7.國內“雙”高校畢業生。

四、招聘辦法及程序

1.報名和資格審查

采用網上報名或現場報名方式。

(1)網上報名時間為：2018年11月7日-11月19日中午12:00截止。網上報名需要將附件1、附件2以及本人身份證、本科階段畢業證書(研究生提供)、成績證明、獲獎證書、核發的就業推薦表等相關證書(證件、證明)的照片電子稿和附件1的作證材料電子掃描件打包成一個壓縮文件，發送至郵箱(11275127@qq.com)。文件名統一格式為“姓名+學科+畢業”。將對報名人員進行初步審核，確定入圍面試人員名單，并通知入圍面試人員2018年11月23日上午參加越州中學現場資格確認，下午參加現場面試。

(2)現場報名時間為2018年11月7日-11月19日中午12:00截止，地點為越州中辦(浙江省紹興市袍江新區袍中北路8號)。報名者持本人身份證、獲獎證書、核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、以及佐證材料等相關證書(證件、證明)的原件及復印件，一寸免冠近照1張到現場報名處報名和確認資格。

對應聘人員進行資格條件審查，確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘人數原則上不低于3:1。

如未招滿計劃崗位，將再次組織招聘。報名時間及方式詳見越州中園網公告。

現場資格審核中如有規定以外的特殊問題，由招聘工作領導小組研究解決，招聘工作領導小組無法確定的，報紹興市教育局招聘工作領導小組研究解決。

2.面試、考核

面試由組織實施，地點設在越州中學，時間為2018年11月23日。面試采用提問交流的測評方式，內容涉及職業素養、學科教學(所報學科教師應具備的專業素養)和教育管理(中學班主任專業素養)等方面，時間5-10分鐘。考生根據所抽取的問題準備15分鐘。根據面試情況綜合評定成績，面試成績低于60分不進入下一環節。若出現相同名次，超過招聘計劃數，由評委投票決定，票數多者錄取。

3.體檢

(1)公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

(2)參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向報到，由統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

4.考察

考察工作由(單位)參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(2013)2號)及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

5.公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

6.簽約

2019年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證[國(境)外畢業留學生持教育部留學服務中心學歷學位認證證書]報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市教育局、市人力社保局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88133559。

2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無畢業證書的;聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后2年內取得。聘用后2年內仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。