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              2018廣東廣州市黃埔區(qū)教育局招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)事業(yè)編制高中教師公告【招17人】

              (三)面試

              面試時(shí)間和地點(diǎn)以資格審查后通知為準(zhǔn)。

              面試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課或授課完畢專(zhuān)家組提出兩個(gè)以上的問(wèn)題供考生回答。專(zhuān)家組根據(jù)考生說(shuō)課、作答和面試答辯情況,按要素進(jìn)行綜合評(píng)分。面試滿分為100分,合格成績(jī)60分,必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從到低分的順序,以1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍,筆試對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)。

              (四)筆試與心理品質(zhì)測(cè)試

              具體時(shí)間和地點(diǎn)待面試后以通知為準(zhǔn)。

              筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿分為100分,合格成績(jī)60分。

              心理品質(zhì)測(cè)試在筆試結(jié)束后當(dāng)天進(jìn)行,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。心理品質(zhì)測(cè)試滿分為100分,合格成績(jī)60分。考生的心理品質(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī),只作為對(duì)教師使用與管理的參考。

              (五)體檢

              考試綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格成績(jī)?yōu)?0分。按照綜合成績(jī)從高到低的順序,以招考崗位數(shù)和報(bào)考者1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試、筆試成績(jī)的先后順序,者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再次進(jìn)行面試,者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

              體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。需復(fù)檢的考生,自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論者,取消聘用資格。用人單位可在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

              (六)組織考察

              體檢合格者確定為組織考察人選,考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考察不通過(guò)者取消聘用資格,可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。

              (七)公示

              通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

              (八)聘用及相關(guān)待遇

              1.公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員人事檔案轉(zhuǎn)入黃埔區(qū)教育局,教育局按照規(guī)定到區(qū)人社局辦理入職手續(xù),由北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)與其簽訂聘用合同。

              2.聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

              3.被聘用的人員實(shí)行試用期。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格解除聘用合同。

              五、遞補(bǔ)

              因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生:

              (一)考生體檢或考察不合格的;

              (二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

              (三)擬聘人選放棄聘用的;

              (四)擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

              (五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

              六、其他事項(xiàng)

              (一)本次招聘錄用人員,按擬聘職位聘用。中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。

              (二)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))規(guī)定,持廣東省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證的社會(huì)人員,不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的,取消聘用資格。

              (三)本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。

              (四)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格:

              1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

              2.報(bào)考者在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

              (五)本次招聘工作的時(shí)間以及職位,可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。有關(guān)通知將在廣州市黃埔區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

              (六)咨詢(xún)電話:020-62876991 020-62876997

              監(jiān)督電話:020-82509661

              本公告最終解釋權(quán)在黃埔區(qū)教育局。

              原標(biāo)題:2018年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)事業(yè)編制高中教師公告

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              2018年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)事業(yè)編制高中教師職位表

              2018年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)事業(yè)編制高中教師資格審核目錄表

              2018年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)事業(yè)編制高中教師報(bào)名表

              廣州市黃埔區(qū)教育局

              2018年11月13日

              來(lái)源:http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201811/t20181114_283219.html

              (責(zé)任編輯:李明)

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              • 終身會(huì)員 198
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