2018冬季江蘇灌南縣教育局直屬赴高校招聘高層次人才公告【招20人】

2.資格復審材料

(1)《報名表》;

(2)本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

(3)各層次的學歷和學位證書(雙向選擇就業推薦表、就業協議書);

(4)教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格復審的，視為自動放棄。

(三)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例。各崗位開考情況將于考前在灌南在線教育專題網公布。

六、考試

考試采取面試的形式，由灌南縣教育局負責組織實施。面試主要評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的專業素養及能力、基本素質、舉止、儀容儀表等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

資格復審合格人員進入面試。未在指定地點與指定時間內參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試具體時間、地點另行通知。

七、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人員名單。若成績出現并列，組織加試，方式另定。體檢由灌南縣教育局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員由灌南縣教育局按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

八、公示

根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、灌南在線教育網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌南縣教育局提出是否遞補的意見，報灌南縣人社局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

九、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

十、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(二)連云港市灌南縣教育局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應學歷和學位證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

(五)未取得相應教師資格證的應聘人員須于2019年8月31日前取得相應教師資格證。逾期不能取得的，取消聘用資格。

十一、紀律、監督