為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批高層次、緊缺急需人才，為來賓市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施來賓市2018年引進(jìn)人才計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

(六)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關(guān)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。

二、引進(jìn)人才的待遇

(一)引進(jìn)人員的性質(zhì)為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人員享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼、落戶、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作享受相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法(來發(fā)〔2014〕25號(hào))》執(zhí)行，如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。

(三)引進(jìn)到廣西科技師范學(xué)院、醫(yī)院、市屬國(guó)有企業(yè)、縣屬國(guó)有企業(yè)工作的，工資薪酬待遇按照單位有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行(詳情可致電聯(lián)系人，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1)。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。有意愿者可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件和報(bào)名表(附件2)、近期個(gè)人彩色生活照片，于12月20日前通過電子郵箱、配送方式或直接送達(dá)的方式報(bào)名。我市將在武漢、長(zhǎng)沙等城市開展“天下英才·智匯來賓——來賓市引進(jìn)人才專場(chǎng)宣講招聘會(huì)”，有意愿者可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢和報(bào)名。

(二)資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對(duì)通過電子郵箱報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查，確定符合在來賓組織開展面談(面試)的人選名單。組織、人社部門對(duì)宣講活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定在武漢、長(zhǎng)沙等城市現(xiàn)場(chǎng)面談(面試)人員名單。

(三)面談。由組織、人社部門在武漢、長(zhǎng)沙、來賓等地組織開展面談(面試)，綜合所有場(chǎng)次面談(面試)結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢名單。特別者，可以現(xiàn)場(chǎng)簽訂引進(jìn)意向書，崗位簽約意向比例不超過1：3，簽約同一崗位沒有聘用到該崗位的人員納入“來賓市2018年引進(jìn)人才資源庫(kù)”，雙方協(xié)商另行安排到來賓市其他事業(yè)單位崗位工作。

(四)體檢和實(shí)地考察。由組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到來賓市按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求進(jìn)行體檢，并組織體檢人員對(duì)來賓市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行實(shí)地考察。體檢人員的體檢費(fèi)用、食宿等由組織部門統(tǒng)一安排。

(五)考察和適崗評(píng)價(jià)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行考察，并根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等各方面因素進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員。

(六)聘用。擬引進(jìn)人員名單在來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號(hào)公示。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進(jìn)人才簽定事業(yè)單位聘用合同。

(七)引進(jìn)到廣西科技師范學(xué)院、醫(yī)院、市屬國(guó)有企業(yè)、縣屬國(guó)有企業(yè)工作的，引進(jìn)人才程序按各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以關(guān)注來賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來賓先鋒”或登錄“來賓人才網(wǎng)”進(jìn)行詳細(xì)了解。未盡事宜，請(qǐng)與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系電話：0772—4278067，4278059(傳真);來賓市人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話：0772—4278510，4278512(傳真)。

原標(biāo)題：廣西來賓市2018年引進(jìn)人才公告

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2018年廣西來賓市引進(jìn)人才需求崗位.xls

2018年廣西來賓市引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表.doc

中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會(huì)局

2018年11月27日

原文鏈接：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=98449

（責(zé)任編輯：李明）