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              2018貴州雷山縣政府購買服務村醫崗位人員招聘50名簡章(第二批)

              4.綜合成績計算

              考生綜合成績按百分制計算。

              (1)參加筆試的考生,筆試、面試(專業測評)成績按百分制比例進行折算,即:考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

              (2)直接進入面試(專業測試)的考生,考生考試綜合成績=面試(專業測試)成績。

              筆試、面試(專業測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

              (五)體檢

              1.體檢人員的確定

              考試結束后,按筆試、面試(專業測試)成績的比例計算考生的綜合成績,根據各招聘崗位計劃招聘人數1∶1的比例從考生考試綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現筆試成績也相同的,則對其重新進行面試(專業測試),以再次面試(專業測試)成績高的列入體檢對象)。

              報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1∶3及以上,因筆試或面試缺考、違紀、棄權等原因致使實際參加筆試或面試考生達不到1∶3及以上的崗位:①既參加筆試又參加面試(專業測試)的考生,其考試綜合成績需達60分及以上,方可具備進入體檢資格;②直接進入面試(專業測試)的考生,面試(專業測試)分數達到60分及以上,方可具備進入體檢資格。

              在按規定比例確定進入體檢人員名單時,按具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分依順序確定。

              2.體檢程序及標準等

              體檢參照國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號、人社部發〔2016〕140號以及我省的有關規定等相關文件規定執行。

              體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行和出具體檢是否合格的結論。體檢不合格或放棄體檢的,按照本簡章規定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補,無遞補對象的不再遞補。遞補的報考人員的綜合成績分數須達到60分及以上(只參加面試的考生,面試成績須達到60分以上)。

              體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自理。無故不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

              (六)考察

              體檢合格的考生確定為考察對象,由用人單位組織對其進行考察。考察內容參照招聘(引進)事業單位工作人員考核政審有關規定進行。

              經考察不合格的,取消其聘用資格,相應空缺崗位根據有效綜合成績排名從高到低予以遞補。遞補人員綜合成績須達60分及以上(只參加面試的考生,面試成績須達到60分以上)。

              (七)公示

              經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在雷山縣人民政府網公示。公示時間不少于5個工作日,接受社會監督。

              公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

              (八)聘用

              對公示期滿無異議的,政審合格人員與雷山縣誠信勞務派遣有限公司簽訂勞動合同,由雷山縣誠信勞務派遣有限公司根據同雷山縣衛生和計劃生育局意見派往雷山縣各村衛生室相應崗位開展工作。

              被聘用人員實行3個月試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格,或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員,取消聘用資格,解除勞動合同。

              勞動合同實行一年一簽,由雷山縣誠信勞務派遣有限公司根據雷山縣衛生和計劃生育局的工作需要進行續簽或解聘。

              聘用人員除參加公務員招考和事業單位招聘考試被錄用外,合同期內不得提出辭職。如因特殊原因,經雷山縣誠信勞務派遣有限公司商雷山縣衛生和計劃生育局同意后,按雙方簽訂合同約定處理。

              被錄用人員若不服從安排的,視為自動放棄,并取消錄用資格。

              四、待遇

              村醫聘用經費由基本工資、“四險”政府補助部分(以當年參保繳費最低標準執行)、公共衛生服務收入等組成。其中:基本工資標準2000元/月(其中:政府定額補助1583元/元、取消藥品加成后基本藥物補助417元/月),70%的基本工資按月發放,30%基本工資由用人單位績效考核后發放;“四險”政府補助部分801.55元/月(其中2018年:城鎮職工養老保險補助628.52元/月、工傷保險補助16.54元/月、失業保險補助23.16元/月,醫療責任險補助133.33元/月)。社會保險費由派遣單位代扣代繳,單位繳納部分從政府補助經費中列支,個人繳納部分從個人工資收入中代扣繳納。醫療責任險由派遣單位或用工單位協商組織參保繳費。

              五、招聘紀律

              本次招聘工作嚴格參照事業單位公開招聘工作有關規定執行,嚴格工作程序,規范組織考試。違紀違規行為將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和相關規定處理。

              招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。

              六、其他

              本次招聘不足村醫的村,由原村醫繼續擔任,其待遇仍按原標準執行。

              七、未盡事宜,由雷山縣誠信勞務派遣有限公司負責解釋。

              聯系電話:0855-3332887(雷山縣誠信勞務派遣有限公司)

              聯系電話:0855-3331181(雷山縣衛計局)

              監督電話:0855-3331010(雷山縣監察委)

              原標題:雷山縣2018年公開招聘政府購買服務第二批村醫崗位人員簡章

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              1.雷山縣公開招聘政府購買服務村醫職位一覽表

              2.雷山縣誠信勞務派遣有限公司招聘派遣制村醫報名表

              來源:http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201811/t20181127_2294231.html

              (責任編輯:李明)

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