(二)資格審查

1.初審

人事處和相關二級學院(部門)對照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時間和地點。

2.復審

考核當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：

(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份。

(2)身份證原件及復印件;

(3)學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;

(4)《應聘人員科研業績成果一覽表》、相關證明材料原件及復印件;

(5)應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表。以上材料在講課或測試現場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

(三)考核

專業技術人員考核采用講課和面試相結合方式進行，由相關二級學院(部門)人才引進考核小組按規定程序方式組織實施，講課內容為本專業課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試。考試成績按百分制計算，60分為合格線，各二級學院(部門)綜合考察后，對考核合格者進行排序。

七、考核

召開人才引進考核委員會會議，對各二級學院(部門)提交的考核成績合格者進行審議，投票確定建議錄用人選;校長辦公會對人才引進考核委員會提交的建議錄用人選進行研究，決定擬錄用人員名單。

八、體檢

嚴格按照惠州市事業單位擬錄用人員入職體檢標準進行。人事處通知擬錄用人員到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢費用自理;擬錄用人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

九、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關要求組織實施。

十、公示和錄用

校長辦公會審定通過后的擬錄用人員，經體檢、考察合格后，在惠州市人力資源與社會局網頁上進行公示，公示期為7天;在公示期間對擬錄用人員有異議，可向紀委監察室提出。擬錄用人員經公示無異議的，根據相關規定，簽訂聘用協議。

十一、有關說明

1.新入職的教職工到校后，一律按崗位設置所規定的要求，按照的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。

2.應聘人員應對所提供的材料真實性負責，且與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷等材料中填寫的內容一致。若個人填報信息失實，或提供的資質材料不真實，或不符合招聘條件和崗位要求將取消應聘資格，聘用后發現有虛假情況的將予以辭退，已簽的聘用協議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。

3.國內應屆畢業生應在2019年2月底前取得相應的畢業證書、學位證書;港澳臺學習、國外留學人員須于截止報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料方可報名，并在資格復審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷(學位)認證書、國(境)外學習證明、留學人員資格證明、學習成績單、學籍證明及其他有關證明材料。

4.本次招聘是在惠州學院紀委監察室監督下進行(紀委監察室電話：0752-2527273)，由人事處負責招聘工作相關具體事宜。

十二、聯系方式

聯系電話：0752-2529142

網址：http://www.hzu.edu.cn

地址：廣東省惠州市惠城區河南岸演達大道46號

原標題:惠州學院2018年公開招聘事業編制人員公告

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惠州學院公開招聘事業編制人員計劃表

廣東省事業單位公開招聘人員報名表

惠州學院公開招聘人員報名匯總表

應聘人員科研業績成果一覽表

惠州學院

2018年11月29日

原文鏈接:http://rsj.huizhou.gov.cn/pages/cms/hzrsj/html/010201/084971cc3b0a4e46a95ed8f7511edf01.html?cataId=619a6c90d0ae48cc96fb08b88abfeb82

（責任編輯：李明）