2、面試

考生須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加面試。

(1)面試人選確定。依據計劃招聘人數與考生從到低分的筆試成績排名，按1:1.2的比例確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。面試過程中，個別崗位參加面試人數與招聘計劃數比例出現1：1形不成競爭時，要為該部分考生設定合格分數線(所有參加面試的考生的面試成績相加，取平均分為合格分數線)，達不到合格分數線的，取消擬聘用資格。

(2)面試時間和地點：另行通知。

(3)面試方式。采用試講及現場答辯的方式。

根據不同學科提供教材，指定章節，現場準備30分鐘，試講15分鐘。對應聘者進行語言表達能力、學生及學科教學提問的測評。面試采取當場打分，去掉一個分和一個最低分，計算其它分數的平均分為面試成績，滿分為100分。面試成績當天在面試考點公布。

(4)面試組織。由縣教育局、縣人社局、鹽山中學共同組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進行。

3、總成績合成及排名確定

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按學歷高者、筆試成績高者優先方法。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

(五)資格復審

面試結束后，根據考生總成績從高到低的排名順序，確定資格復審人員，由縣教育局、縣人社局、鹽山中學對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需攜帶個人檔案。復審不符合條件的，取消應聘人員資格。

(六)體檢

資格復審合格人員,進入體檢環節。體檢人員名單在鹽山政務網公布。體檢由縣教育局、縣人社局、鹽山中學共同組織實施。體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。無故不參加體檢者視為自動放棄，體檢不合格者取消應聘資格。

(七)考核

體檢合格人員進入考核環節。考核由縣教育局、縣人社局、鹽山中學共同組織實施，主要考核應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消應聘人員資格。

(八)公示

擬聘用人員名單由招聘工作領導小組確定，在鹽山政務網公示。時間為7個工作日， 擬聘用人員在公示期內因弄虛作假或營私舞弊等情況被舉報查實的，取消其擬聘用資格。

(九)聘用

對公示無異議的人員，經審核后，辦理聘用手續，簽訂勞動聘用合同。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消其聘用資格。

六、聘用人員待遇

試用期一年。工資年薪31600元+績效工資。繳納養老、醫療保險、意外保險。試用期滿經考核合格的，用人單位與本人簽訂勞動聘用合同，合同期限為3年，試用期一并計算在合同期內，考核不合格的解聘。

勞動聘用合同3年期滿后，考核合格的經雙方協商后，可續簽勞動聘用合同。續聘后工資標準及其他待遇比照事業單位同等情況人員執行。

招聘人員由鹽山中學進行管理，由鹽山中學委托縣人社局進行人事代理。

七、組織機構

成立由縣委常委、常務副縣長為組長，主管副縣長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣財政局、鹽山中學主要負責人為成員的招聘工作領導小組， 領導小組下設辦公室，辦公室設在鹽山中學，辦公室主任由鹽山中長兼任 。

八、有關要求

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

原標題：鹽山中學2018年公開招聘合同制教師公告

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2018年鹽山中學公開招聘合同制教師崗位表.doc

鹽山縣教育局 鹽山縣人力資源和社會局

鹽山中學

2018年12月3日

文章來源：http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/3031.html

（責任編輯：李明）