(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績(50%)+加權(quán)后的面試成績(50%)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。考試總成績在平橋新聞網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。進(jìn)入體檢人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。考察時需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到教體局指定地點報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(二)選崗

擬聘用人員按照聘用公示的時間要求到達(dá)指定地點，依據(jù)本人報考專業(yè)職位按考試總成績從到低分的順序依次挑選聘用。考試總成績并列的人員，按筆試成績從到低分的順序確定選崗順序;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。選崗工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。

(三)聘用要求

所有聘用人員實行崗前培訓(xùn)后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議(在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、手續(xù);不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

八、采取政府購買服務(wù)方式聘用100名農(nóng)村小學(xué)教師

根據(jù)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，采取政府購買服務(wù)的方式，從本次公開招聘入圍面試但未被錄取且同意選擇政府購買服務(wù)崗位的考生中，分學(xué)科按照考試總成績從到低分的順序，依次聘用100名，到農(nóng)村小學(xué)從事教學(xué)工作。

此次以政府購買服務(wù)的方式聘用的教師為政府購買服務(wù)聘用人員，不具有機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。由用人單位委托勞務(wù)派遣公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動合同。試用期一個月，試用期滿考核不合格的，終止勞動合同，考核合格的簽訂勞動合同(詳見信陽市平橋區(qū)采取政府購買服務(wù)方式聘用農(nóng)村小學(xué)教師方案)。

九、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在招聘考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376--3800293 (平橋區(qū)教體局人事股)、0376—3702769 (平橋區(qū)人社局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股)。

原標(biāo)題：信陽市平橋區(qū)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師公告

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1.信陽市平橋區(qū)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師職位表.xlsx

2.信陽市平橋區(qū)公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報名表.docx

3.信陽市平橋區(qū)采取政府購買服務(wù)方式聘用農(nóng)村小學(xué)教師方案.doc

4.信陽市平橋區(qū)采取政府購買服務(wù)方式聘用農(nóng)村小學(xué)教師計劃表.xls

信陽市平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年12月26日

原文鏈接：http://www.xypq.gov.cn/html/gonggaogongshi/201812/84644.shtml

（責(zé)任編輯：李明）