2018年12月四川冕寧縣人力資源和社會局、縣教育局招聘高中、初中教師公告【招52人】

九、公示

考核合格人員在在冕寧縣人民政府門戶網站(http://mn.lsz.gov.cn)上公示7個工作日，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣人社局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

十、辦理聘用手續

(一)新聘用事業單位工作人員按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同,實行聘用制管理(屬使用國家事業編制的事業單位工作人員)，執行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。涉及戶口遷移的人員，按規定辦理戶口遷移手續。

(二)新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期一年)，期間不得自行申請調(流)動(因工作需要經組織安排調動的除外)、辭聘，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。違約者按違約年度繳納違約金。

(三)根據冕委辦發〔2017〕197號文件精神，給予一次性安家費等待遇，其中：聘用的非急需緊缺專業的博士研究生20萬元，碩士研究生8萬元，“985”“211”院校本科學士2萬元。試用期滿經用人單位考核合格，報縣人才工作領導小組審批后，支付一次性安家費的50%;服務期滿3年(含試用期)且考核均為合格及以上，支付其余部分;服務期滿3年(含試用期)未滿6年辭職、離職或調離的，按未滿最低服務年限比例退還所得安家費;服務期未滿3年(含試用期)辭職、離職或調離的，全額退還所得安家費。以上各類人才屬冕寧籍(含學籍、戶籍等)的可按標準上浮10%享受一次性安家費。

十一、培訓

根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由縣教育局組織，由縣教師培訓中心實施，合格后方可上崗。

十二、紀律與監督

考聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，嚴格執行國家、省、州關于事業單位公開招考工作人員的有關規定和工作紀律，執行相關回避制度，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反考試、體檢紀律的考生，視情節輕重，取消其聘用資格;對違反考聘紀律的相關單位和工作人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

十三、有關咨詢、監督電話

本公告由冕寧縣人力資源和社會局、冕寧縣教育局負責解釋，未盡事宜由考聘領導小組研究決定。

監督電話：

冕寧縣紀委監委：0834——6723164

咨詢電話：

冕寧縣人力資源和社會局0834——6723391

冕寧縣教育局0834——6730936

聯系人電話：梁股長13881577018　　宋股長 13881489108

十四、考核招聘地點

考核招聘地點：四川師范大學獅子山校區(成都市靜安路5號)

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：冕寧縣人力資源和社會局冕寧縣教育局關于2018年12月面向高校公開考核招聘高中、初中教師公告