2019上半年四川省內江市“甜城英才”選聘醫療崗公告

為深入實施“人才強市”戰略和創新驅動發展戰略，加快建設成渝發展主軸重要節點城市和成渝特大城市功能配套服務中心、川南經濟區人才高地，為奮力譜寫新時代治蜀興川內江實踐新篇章提供堅定人才支撐，四川省內江市決定開展2019年上半年“甜城英才”公開選聘活動。現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

本次擬選聘具備以下條件之一的內江域外的急需緊缺高層次人才196名。(具體崗位及要求見附件1)

(一)具備全日制碩士研究生及以上學歷專業人才;

(二)具有副高級及以上職稱、技師及以上技術等級、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業人才;

(三)經內江市人才工作領導小組認定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業人才。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動。

(二)符合引進崗位的資格條件。

(三)身體健康，具有正常履行選聘崗位職責的身體條件。

(四)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;

7.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、主要待遇

選聘的急需緊缺專業人才5年內，按照正高6萬元/年，博士研究生、副高4萬元/年，碩士研究生2萬元/年的標準，在到崗履職1年后，按年足額發放人才崗位激勵資金。

注：內江市第一人民醫院、內江市第二人民醫院、內江市中醫醫院、內江師范學院、川南幼兒師范高等專科等用人單位另有激勵政策，請應聘人員向用人單位咨詢。

四、選聘方式

2019年上半年四川省內江市“甜城英才”公開選聘采取集中組團選聘和小分隊選聘相結合的方式進行。

市委組織部(人才辦)負責統籌組織集中組團選聘活動。

市人力資源和社會局、市教育局、市衛生計生委、市農業局分別負責統籌組織綜合類、教育類、衛生類、農業類小分隊選聘活動。

各縣(市、區)委組織部(人才辦)負責與市級相關牽頭部門對接，并負責統籌組織本地用人單位小分隊選聘活動。

五、選聘時間

小分隊選聘截止時間為2019年3月17日(星期日)。集中組團選聘時間、地點另行公告。

六、選聘程序

(一)組織報名。符合條件的人員攜帶《報名登記表》(附件2，貼1寸近期免冠照片),有效居民身份證原件和復印件，與崗位要求相符的全日制普通高校相應專業學歷、學位證原件和復印件(其中，2019年畢業的碩士研究生及以上人員，可憑出具的在讀證明和規范的專業名稱報名，須在規定時間內取得相應學歷、學位)，以及學習、工作期間的主要業績材料原件和復印件等材料，根據用人單位要求報名(用人單位聯系電話見附件)。

(二)資格審查。用人單位根據崗位專業需要及學歷水平條件，核對應聘對象資料，進行資格審查。

(三)考核。用人單位根據崗位需要，自主確定考核測試內容和方式。綜合應聘對象學業情況、專業水平、基本素養等方面的情況，確定擬試用(在崗實習)對象。報主管部門和組織人社部門同意后，擇優確定試用(在崗實習)對象。

(四)試用(在崗實習)。經考核確定的在崗實習對象，可簽訂三方協議書。試用(在崗實習)時間為一個月，試用(在崗實習)期間交通、住宿及生活補貼由用人單位負責(生活補貼按用人單位聘用人員工資標準發放)。試用(在崗實習)期滿，用人單位出具試用鑒定，主管部門牽頭組織考察、提出人選建議報市人才工作領導小組審定。審定通過的擬聘人員，由用人單位組織體檢。

(五)審定。市委組織部(人才辦)根據體檢情況，提出正式擬聘人選名單報市委常委會審定。

七、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

本公告未盡事宜，由中共內江市委組織部(人才辦)、內江市人力資源社會局負責解釋。

咨詢電話：

內江市委組織部(人才辦) 0832-2030280

內江市人力資源社會局(綜合類) 0832-2026072

內江市農業局(農業類) 0832-5858951

內江市教育局(教育類) 0832-2023751

內江市衛生計生委(衛生類)0832-2210016;0832-2210033