2019內蒙古五原縣招聘100名中小學教師公告
(二)筆試
1.五原縣教師招聘工作領導小組統一組織筆試，筆試內容為所報考學科的專業知識。筆試時間、地點以準考證及五原縣政府網站公布的考場安排為準。
2.筆試開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)不低于2:1;達不到開考比例的崗位，相應調整該崗位招聘人數，并將減少崗位調整到其他學科。
3.符合條件的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績權重前加2.5分。
4.根據招聘計劃，按筆試成績由高到低，以2:1的比例確定面試人員。
(三)面試
1.面試采取試講形式進行，組織專家教師評課。主要考察考生組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材的能力及教學基本功等情況。面試成績同一學科參加面試人員全部面試結束或每半天當場公布。
2.筆試、面試成績采取百分制辦法計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，二者相加得出總成績。按照總成績從高到低，根據各學科招聘計劃按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試面試按成績高低排序，確定進入體檢和考察范圍的人選。
(四)考察、政審
由本次教師招聘工作領導小組對進入體檢考察范圍人員進行考察、政審，考察、政審合格者進入體檢環節。考察、政審不合格者取消擬招聘資格，并按總成績由高到低依次進行遞補。
(五)體檢
體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)等規定執行。體檢由縣教育局組織，費用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照總成績排名順序依次遞補。
(六)聘用
體檢考察合格擬聘用人員名單在五原縣政府網站等媒體予以公示，公示期限為7天。公示后無異議的，辦理聘用手續。擬招聘人員自動放棄的，按照總成績由高到低依次遞補;公示期間如出現舉報情況，經五原縣教師招聘工作領導小組核實，對不符合招聘資格者，取消聘用資格，并按照總成績由高到低依次遞補。
四、管理和待遇
(一)錄用人員由縣教育局根據各教師差缺情況分配至五原縣城區任教。
(二)錄用人員試用期為1年，試用合格后簽訂聘用合同。
(三)錄用人員簽訂聘用合同后，參照同類事業人員薪酬待遇管理。
(四)聘用期內，如符合條件，原則上要求參加巴彥淖爾市事業單位公開招聘五原縣教育系統崗位的報考。
五、其他事項
(一)對應聘人員的資格審查貫穿于考試工作全過程，在考試任何階段及試用期間發現應聘人員與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。
(二)考試期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在五原縣政府網站進行公布。
(三)本方案由五原縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
原標題：巴彥淖爾市五原縣2019年公開招聘100名中小學教師公告
五原縣教師招聘工作領導小組
2019年2月2日
來源：http://www.wuyuan.gov.cn/information/wuyuan6666/msg2241333334692.html
（責任編輯：李明）
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