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              2019浙江寧波大學招聘高層次人才(教師)公告【招374人】

              一、簡介

              寧波大學是國家“雙”建設高校,是教育部、浙江省和寧波市共建高校,是浙江省五所首批重點建設高校之一,目前綜合實力進入全國百強行列。

              寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學,其學科涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、醫、管、藝等十一大門類,設有21個學院,建有7個省A類學科、6個省B類學科;據ESI公布的數據,工程學、臨床醫學、化學、材料科學4個學科進入世界學術機構前1%。現有6個一級學科博士學位授權點,3個博士后科研流動站,30個一級學科碩士學位授權點,23個碩士專業學位授權點,75個本科專業。具有碩士研究生免試推薦權、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格。現有普通全日制在校本科生16298人,各類研究生6719人,在校留學生2615人(其中學歷生1668人),高等學歷繼續教育學生15476人。

              現有教職工2838名,其中教學科研人員1863余名。現有正高職稱人員424名,副高職稱人員812余名,博士學位人員1185名;中國科學院院士1名、中國工程院院士1名、加拿大兩院院士2名,第三世界科學院院士1名,國務院學科評議組成員1名、國家“”專家12名,國家“百千萬人才工程”入選者8名、國家萬人計劃人才4名,中宣部文化名家暨“四個一批”人才1名,長江學者特聘(講座)教授3名、國家杰出青年基金獲得者3名,享受國務院特殊津貼者14名、國家青年基金獲得者4名、教育部“新世紀人才支持計劃”入選者16名,教育部青年教師資助計劃5名,國家、省級突出貢獻專家14名,省特級專家2名、省“”13名、錢江學者特聘教授16名。

              秉承“實事求是,經世致用”的校訓,向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進,熱忱歡迎海內外人才來校施展才華、共創佳績。

              二、高層次人才引進類型、要求和待遇

              (一)學術領軍人才

              1.學術領軍人才(A1類)

              (1)中國科學院院士;

              (2)中國工程院院士;

              (3)國家“萬人計劃”杰出人才;

              (4)國家自然科學基金創新群體帶頭人;

              (5)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

              2.學術領軍人才(A2類)

              (1)國家“”入選者(創新人才長期、外專千人項目);

              (2)國家“萬人計劃”領軍人才;

              (3)“長江學者”特聘教授/講座教授;

              (4)國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者;

              (5)教學;

              (6)國務院學位委員會學科評議組成員;

              (7)浙江省特級專家;

              (8)浙江省“萬人計劃”杰出人才;

              (9)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

              3.根據相應的學術地位和成就,下列人才可申請學術領軍人才(A2類)職位:

              (1)國家自然科學獎獲得者(特等獎、一等獎、二等獎);

              (2)國家技術發明獎獲得者(特等獎、一等獎);

              (3)國家科學技術進步獎獲得者(特等獎、一等獎);

              4.學術領軍人才(A3類)

              (1)國家“青年”入選者(簡稱“青千”);

              (2)國家“萬人計劃”青年拔尖人才(簡稱“青拔”);

              (3)“長江學者”青年學者(簡稱“青長”);

              (4)國家自然科學基金青年科學基金獲得者(簡稱“優青”);

              (5)中國科學院“百人計劃”入選者;

              (6)浙江省“”入選者;

              (7)浙江省“萬人計劃”領軍人才(創業千人除外);

              (8)省級教學;

              (9)浙江省“錢江學者”特聘教授;

              (10)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

              5.根據相應的學術地位和成就,下列人才可申請學術領軍人才(A3類)職位:

              (1)國家自然科學獎獲得者(二等獎排名第二);

              (2)國家技術發明獎獲得者(一等獎排名第二,二等獎);

              (3)國家科學技術進步獎獲得者(一等獎排名第二,二等獎);

              (4)教學成果獎二等獎及以上獲得者();

              (5)教育部高等科學研究成果獎(人文社會科學)二等獎及以上獲得者();

              6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者,下列人才可申請學術領軍人才職位:

              (1)海外大學擔任杰出教授或講席教授職位,可申請學術領軍人才(A1類)職位;

              (2)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位(Tenure-track)相當于正教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授),可申請學術領軍人才(A2類)職位;

              (3)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授),可申請學術領軍人才(A3類)職位。

              7.應聘者學術業績特別突出,在Nature、Science等期刊發表高水平論文,或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者,不受上述條款限制,可申請學術領軍人才(A2或A3類)職位。

              8.倡導“按需引才”,學術領軍人才應聚焦重點發展學科,鼓勵學術領軍人才組建團隊,并給予特定的引進政策,探索團隊考核機制。

              9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。

              學術領軍人才除事業編制薪酬待遇之外,A1類人才待遇,一事一議;A2類人才提供不少于300萬的安家費,以及不少于50萬年津貼或80萬元年薪,人文社科類科研啟動費不少于100萬元,自然科學類科研啟動費不少于400萬元;A3類人才提供不少于200萬元安家費,以及不少于30萬元年津貼或60萬元年薪,人文社科類提供不少于60萬元科研啟動費,自然科學類提供不少于200萬元科研啟動費。

              (責任編輯:李明)

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