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              2019云南昆明市第三人民醫院編外人員招聘公告【招31人】

              昆明市第三人民醫院成立于1954年,是“三級甲等”傳染病專科醫院,大理大學非直屬附屬醫院,云南省傳染性疾病診療質量控制中心和昆明市傳染性疾病醫療質量控制中心,同時是昆明市突發公共事件傳染病醫療救治中心。醫院開放床位1200張,現有職工1099人。因業務擴大,經研究擬招聘編制外工作人員31名,有關事項公告如下:

              一、招聘崗位、人數及條件

              (一)招聘崗位、人數

              本次編外人員招聘崗位及人數:介入結核科醫師2人、急診科醫師2人、婦產科醫師2人、麻醉科醫師1人 、重癥醫學科等科室臨床護士18人、財務部收費員2人、超聲功能科影像技師1人、放射科影像技師2人、消毒供應室滅菌員1人。

              (二)招聘條件

              招聘條件詳見附件《昆明市第三人民醫院2019年招聘編制外工作人員崗位、人數及條件》

              二、報名流程

              (一)報名時間:2019年2月14日00:00時至2月18日23:59:59時,逾期不再受理任何報名。

              (二)報名方式

              本次招聘考試報名全部采取網絡報名方式進行,報考人員須在規定的時間內登錄昆明衛生人才網(www.kmwsrc.com.cn)進行網上報名。

              報名流程:登錄昆明衛生人才網——進入報名系統界面進行個人賬號信息注冊——根據報名系統提示,填寫或選擇報考的崗位信息和個人信息——上傳近期清晰的免冠電子照片(標準:白底彩照,規格160pm*210pm)——提交報名信息——打印報名申報表。報名信息提交并出現打印報名申報表后不可進行信息修改。

              (三)報名注意事項

              報名采用系統自動審核方式進行,系統對照崗位要求進行審核,考生所學專業必須符合崗位專業要求,每名報考人員只允許選擇一個崗位。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、提供虛假信息或不符合報考條件者,一經查實,取消考試資格。

              報考人員在報名過程中如有系統問題可通過“昆明衛生人才”微信公眾號進行咨詢,請在工作日正常上班時間內咨詢。

              (四)準考證打印

              完成報名的考生于2019年2月20日至21日登錄昆明衛生人才網首頁自行打印準考證。

              三、甄選考試

              (一)筆試

              筆試內容:專業知識。

              筆試時間、地點:以準考證上時間地點為準。

              筆試成績公布:筆試結束后十個工作日內通過昆明市第三人民醫院官網和昆明衛生人才網公布筆試成績。

              注意事項:請各位考生攜帶本人有效身份證和準考證入場考試,兩證不全或過期身份證件無法參加考試。

              (二)現場審核

              1.資格審核由昆明市第三人民醫院負責。

              2.審核地點、時間在昆明市第三人民醫院官網及昆明衛生人才網另行通知。

              3.資格審核方式,由考生攜帶資格審核所需材料到規定地點進行現場資格審核,逾期不再受理,視為自動放棄。

              4.審核人選確定:筆試結束之后,經公示無異議,按崗位筆試成績從至低分順序,以崗位擬招聘數1:2的比例進行現場資格審核。因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的,空缺的名額按崗位筆試成績從到低分依次遞補。

              (三)資格審核所需材料

              1.畢業證書(學位證書)原件及復印件1份;

              2.證明本人工作技能的相關材料和崗位所需的資格證原件及復印件1份。如職稱證或執業資格證;

              3.有效期公民身份證或其它能證明身份的原件及復印件1份;

              4.昆明衛生人才網打印報名申報表1份。

              (四)面試

              進入面試人選確定:通過現場資格審核人員確定為面試人選,即按照崗位筆試成績從至低分按照招聘人數與面試人員1:2的比例確定面試對象。如因特殊情況出現面試人選與招聘崗位低于1:2進入面試的,可正常進行面試,但報考人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢。

              面試時間、地點:另行通知。

              面試考試方式、內容:面試采取現場提問或實踐技能操作方式進行,主要考核考生的專業知識技能、思維邏輯、口頭表達能力、實踐操作等綜合素質與能力。

              (五)考試成績計算

              綜合考核成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合考核成績按從高到低的順序與崗位擬招聘人數等額確定擬聘用人選。

              (責任編輯:李明)

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