(二)資格審查

1.按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市人才交流服務中心與招聘單位共同對報名人員進行資格認定,審查合格的人員填寫《2019年衛(wèi)輝市第一中學實驗公開招聘教師報名登記表》，按照崗位(專業(yè))分類造冊登記。衛(wèi)輝市人才交流服務中心與招聘單位根據報名人員資格條件審查情況，確定參加考試人員。

2.崗位

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于2:1。

3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)考試

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進行。

筆試內容為公共基礎知識和《教育法》《教師法》、教育學、心理學及相關專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點另行通知。

2.面試

根據筆試成績，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。面試前如有主動提出放棄參加面試而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)。進入面試的考生要通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

面試內容：在規(guī)定時間內講微型課，個別崗位根據需要,可加試專業(yè)技能測試,滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試時間另行通知。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

(六)聘用

1.根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

2.根據國家政策，參照本地區(qū)同行業(yè)標準，按月發(fā)放工資。月基本工資本科生1800元，碩士生2000元。另有班主任津貼、績效、獎勵、教齡補貼和其他補助，綜合月薪4000-8000元。辦理人事代理，繳納五險一金。被評為教師、骨干教師者，每月享受1000-5000元的津貼。安排住宿，單設教職工伙，有餐飲補貼。教師簽訂長期合同，送社區(qū)住房一套。

五、組織領導及信息查詢

衛(wèi)輝市第一中學實驗教師公開招聘工作，由衛(wèi)輝市人才交流服務中心和招聘單位共同組織實施。

六、紀律要求

(一)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。

(二)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯系招聘單位并配合做好相關工作。

原標題：2019年衛(wèi)輝市第一中學實驗招聘公告

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2019年衛(wèi)輝市第一中學實驗招聘計劃一覽表

2019年衛(wèi)輝市第一中學實驗公開招聘教師報名登記表

衛(wèi)輝市人才交流服務中心

衛(wèi)輝市第一中學實驗

2019年2月14日

來源：http://www.weihui.gov.cn/portal/zwyw/gsgg/webinfo/2019/02/1551662557460332.htm

（責任編輯：李明）