2019山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘人事代理工作人員169人簡章

現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)聘人員請攜帶：(1)已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(2)有效期內(nèi)的身份證;(3)醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請攜帶考試通過成績單);(4)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(大學(xué)本科護(hù)理崗位無須攜帶，但須畢業(yè)時(shí)考取此證書);(5)學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(6)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(7)就業(yè)協(xié)議書(省外院校畢業(yè)生提供，省內(nèi)院校畢業(yè)生需登錄“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”注冊完成后提供用戶名和密碼);(8)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(目前未取得住培證，畢業(yè)前頒發(fā)住培證的，請?zhí)峁┗蚺嘤?xùn)單位出具的經(jīng)考核合格后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料，并加蓋或培訓(xùn)單位公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話);(9)《應(yīng)聘濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)手簽字版;(10)1寸近期同底版免冠照片2張;(11)工作經(jīng)歷證明(僅需有工作經(jīng)歷要求的崗位提供)。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。以上要求提供的審核資料均為原件，缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。

為維護(hù)事業(yè)單位招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招錄工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消錄用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

對未接到我院短信或電子郵件通知，自行來院的考生，醫(yī)院不予安排考試。

3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年3月11日08:00-12:00 13:30-16:00

地點(diǎn)：以醫(yī)院官網(wǎng)公布信息為準(zhǔn)

求職人員現(xiàn)場資格審查通過后，發(fā)放筆試考試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)須知進(jìn)行筆試考試。

(三)考試

管理崗位考試分為筆試和面試。其他專業(yè)考試分為筆試、技能操作和面試。

1.筆試

時(shí)間：2019年3月12日

地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

筆試考試內(nèi)容按照所學(xué)專業(yè)及報(bào)考崗位命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場，按照規(guī)定的座號依次核對身份入座。筆試結(jié)束后及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)定及筆試成績、進(jìn)入面試人選名單。

2.面試

時(shí)間：2019年3月13日-14日

地點(diǎn)：以醫(yī)院官方網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)

面試采用專業(yè)技能測試和面試答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行(醫(yī)院管理崗位僅包含面試答辯)，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、儀表及語言表達(dá)、教育(工作)背景、邏輯思維和綜合素質(zhì)等方面。

(1)技能操作考試

技能操作考試主要測試應(yīng)聘人員的技能操作水平。技能操作考試成績?yōu)?00分。

(2)面試答辯

面試答辯主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。面試答辯總分為100分，對面試答辯人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試答辯合格分?jǐn)?shù)線70分。未達(dá)到面試答辯合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。面試答辯成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

管理崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。其他崗位按照筆試、技能操作、面試答辯分別占50%、20%、30%的比例百分制計(jì)算總成績。筆試成績、技能操作、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)人事信息公布筆試成績、面試人選名單時(shí)一并公布。

(四)考察、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。醫(yī)院成立考察小組，對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察采用試工的方式進(jìn)行。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

醫(yī)院組織對考察合格等次的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，醫(yī)院不再組織遞補(bǔ)，造成的空缺核銷崗位。

考察(試工)時(shí)間：2019年3月15日-21日

體檢時(shí)間：2019年3月22日

(五)公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的辦理就業(yè)協(xié)議書簽訂手續(xù)。

四、相關(guān)須知

1.本次招聘錄用人員辦理人事代理手續(xù)，同編制內(nèi)人員實(shí)行同工同酬同待遇。

2.崗位要求需取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等證書的，入職前因個(gè)人原因無法提供的，醫(yī)院有權(quán)按照不符合招聘條件取消聘用資格。

3. 本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.考試、考察、體檢期間應(yīng)聘人員自行安排食宿，有關(guān)醫(yī)院公開招聘信息以收到短信、電子郵件或醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

聯(lián)系地址：山東省濟(jì)寧市古槐路89號濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院6號樓(國際交流中心)四樓人力資源處

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