2019浙江海鹽縣衛生健康局引進高層次、緊缺型衛技人才6人通告
為優化我縣衛生健康人才隊伍結構，衛生健康人才隊伍素質，拓展縣級公立醫院重點學科和科研人員的專業覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫療衛生健康服務需求的高層次衛生健康人才隊伍，加快我縣衛生健康事業科學和諧發展，根據《海鹽縣關于事業單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》《海鹽縣關于招引高層次、、緊缺型衛生人才的實施意見》等文件精神，經縣有關部門核準，2019年我局擬繼續引進一批高層次、緊缺型衛生專業人才6名。現就有關事項通告如下：
一、引進對象和條件
(一)正高級衛生專業技術職務任職資格人員，年齡一般不超過55周歲;
(二)副高級衛生專業技術職務任職資格人員，年齡一般不超過50周歲;
(三)醫學專業畢業的博士研究生、碩士研究生，年齡一般不超過45周歲;
(四)病理、醫學影像(超聲波)、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、兒科、等專業中級衛生技術職務任職資格人員，年齡一般不超過40周歲。
上述引進對象須具有正常履行職責的身體條件、職業道德素質，具有引進職位要求的工作能力。
二、有關待遇
(一)對引進的正高級衛生技術人員和博士研究生補助20萬元、 副高級衛生技術人員和碩士研究生補助10萬元、緊缺專業中級衛生技術人員補助5萬元。(本縣戶籍衛生技術人才因取得職稱后而離職，轉而要求調入我縣的，作考核聘用，不享受引進人才補助)
(二)引進人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務教育階段學生，按就近入學原則，可選擇在居住地或父母工作地學區內公辦就讀。屬高中段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由縣相關部門安排就學。
引進對象錄用后納入縣衛生健康系統正式事業編制人員管理，并在與用人單位簽訂聘用合同后根據考核情況按年享受政策補助，同時根據《《海鹽縣關于招引高層次、緊缺型衛生人才的實施意見》(鹽衛〔2017〕162號)實施人才管理。
三、引進辦法
引進對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛生健康局組織專家進行考核，擇優引進。考核優良者，由縣衛生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進行擬引進公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續。
四、應聘方式
有意向者，可將求職簡歷(含獲獎情況)發到海鹽縣衛生健康局人事科郵箱wlj660573@126.com，標題注明高層次或緊缺人才求職，同時請寫明應聘職位、學歷、專業。配送地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛生健康局人事科，郵編314300，電話：86022673
監督電話：86027531
原標題：海鹽縣衛生健康局關于2019年度引進高層次、緊缺型衛技人才的通告
海鹽縣衛生健康局
2019年2月25日
原文鏈接：http://www.haiyan.gov.cn/art/2019/2/25/art_1518012_30505860.html
（責任編輯：李明）
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