根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，經思茅區人民政府同意并報經普洱市人力資源和社會局批準，2019年思茅區事業單位緊缺人才招聘工作人員11名(詳見附件)。現將思茅區事業單位緊缺人才招聘有關事項公告如下：

一、人才招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任感，未受過任何紀律處分;

(二)全日制大中專院校畢業生。不含2019年3月1日及以前經普洱市組織人社部門批準錄用的(公務員或參照公務員法管理單位的工作人員)、(事業單位聘用的管理人員、專業技術人員)，無論是否辦理辭職手續;

(三)年齡35周歲及以下(1984年3月1日及以后出生);

(四)身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件。

二、人才招聘工作程序

(一)發布公告。

思茅區政府信息公開門戶網站、思茅網。

(二)招聘時間安排

參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現場招聘。

1.教育系統。云南省2019屆師范類高校畢業生雙向選擇洽談會，時間：2019年3月13日—3月14日，地點：云南師范大學呈貢校區;聯系人：思茅一中陳老師，電話：18908793540，(0879)2122651;普洱二中張老師，電話：18988399655，(0879)2200900。

2.衛計系統。云南省2019屆醫藥類畢業生雙向選擇洽談會昆明醫科大學專場雙選會，時間：2019年3月15日,地點：在昆明醫科大學呈貢校區內(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號);聯系人：范老師，電話：(0879)2836065，18987923070。

3.若招聘指標在首場招聘會時已完成，則不再參加后續的招聘會。

(三)報名

符合應聘條件者按招聘崗位要求在現場招聘會當天遞交相關材料：自薦表、身份證、畢業證和學位證(2019年畢業生持院校證明材料暫代)、獲獎證書復印件等相關資格證明材料。

(四)資格審核

根據報名人員的推薦材料進行資格審核，經資格審核合格人員，擇優進入面試。

(五)面試

面試主要考察應聘者的專業知識水平、教育教學理論和實踐、思想認識水平、心理素質、思維和性格特點等。面試由用人單位及主管部門負責，區人力資源和社會局進行全程指導。

(六)簽訂協議

面試結束后，擇優確定人選，并簽訂三方協議(含各部門的協議書)，一經簽訂即時起生效。

(七)考核

簽訂三方協議人員(含各部門的協議書)在規定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行審核，同時進行綜合考核。經考核合格者，進入體檢。

(八)體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行;由主管部門按要求統一組織體檢，體檢費用由個人支付。經體檢合格者，確定擬聘用人選。

(九)公示

擬聘用人選經體檢、考核合格后，面向社會公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

(十)聘用

公示無異議人員，按規定辦理聘用審批手續，同意聘用后與用人單位簽訂《普洱市事業單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

三、其余未盡事宜由區教育局、區衛計局、區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2019年思茅區事業單位緊缺人才招聘工作人員公告

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2019年思茅區事業單位緊缺人才招聘工作人員簡章.xlsx

思茅區人力資源和社會局

2019年3月5日

文章來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=18661

（責任編輯：李明）