5.面試內(nèi)容與分值

幼兒教師專業(yè)技能測試內(nèi)容具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，限時3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時5分鐘;“說”為自選一個幼兒故事，限時3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。

小學(xué)各學(xué)科現(xiàn)場撰寫教案(限時60分鐘，教案不評分)，片斷教學(xué)10分鐘，課題現(xiàn)場隨機抽取，同一學(xué)科同一年段同一課題。

6.面試使用的教材(具體見附件2)

(1)福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動指導(dǎo)(中班下冊)(福建人民(2013年1月第1版))。

(2)小學(xué)各學(xué)科：2018-2019學(xué)年莆田市小學(xué)三年級下冊現(xiàn)行教材

(3)中學(xué)各學(xué)科： 數(shù)學(xué)：高中數(shù)學(xué)必修4(人民教育出版社，2007年2月第2版)

英語：高中英語必修2(人民教育出版社，2007年4月第2版)

生物：高中生物必修1(分子與細(xì)胞)(人民教育出版社，2007年1月第2版)

7.計分辦法

面試成績實行百分制，評分采取各去掉分、最低分各1個，取平均分為考生得分。所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。按3：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;低于3：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成低于3：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。

8.評委組成

面試評委由區(qū)人勞局、事務(wù)局共同負(fù)責(zé)，從全省(市)評委庫中隨機抽調(diào)7人組成。

(四)考核

1.對象

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，按考試總成績(筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由區(qū)社會事務(wù)管理局組織實施(樣表見附件3)。

(五)體檢

1.體檢時間：另行通知

2.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

(七)遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。

(八)補充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區(qū)根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1?3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。

五、注意事項

1. 新招聘教師實行最低五年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在湄洲島社會事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.mzd.gov.cn/)上公布，敬請關(guān)注。

本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 莆田市湄洲島2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案

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2019年莆田市湄洲島公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息

2019年湄洲島公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位設(shè)置一覽表

2019年湄洲島公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師聘用審查表

關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知

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湄洲島國家旅游度假區(qū)社會事務(wù)管理局

2019年2月28日

來源：http://www.ptjy.com/xxgk/gggs/201903/t20190309_1305679.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）