(二)上機操作與筆試

參加收費員招聘的考生參加上機操作，參加協管員招聘的考生參加筆試。上機操作和筆試地點均設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、準考證參加考試。

(三)面試

1、面試人選：入圍面試考生名單根據崗位招聘計劃數和考生上機操作或筆試總成績從高到低順序，按照1：2比例確定(最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并入圍)。

2、面試內容：面試主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力。采取結構化面試方法，滿分100分。

3、面試成績：面試考官由七人組成，設一名主考官，考官對應聘者進行面試測評打分，去掉一個分和一個最低分，取平均分值，計為面試成績?？脊儆杀O督人員臨時抽取，面試考場設一名監督人員和一名計時、計分員。

4、總成績合成：考生最終合成成績按照“上機操作成績×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

5、實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一程序。

面試具體時間、地點等另行通知。

(五)體檢與錄用

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以上機操作或筆試成績高者優先，如上機操作或筆試成績再相同，則一并進入體檢，由市人民醫院擇優聘用。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2017〕10號)等規定執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者經公示無異議到市人民醫院領取錄用通知，在規定時間內未領取錄用通知的人員視為自動放棄。報到后按相關程序辦理錄用手續，按照醫院要求時間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關程序如期報到并辦理錄用手續者，取消錄用資格，根據總成績在參加同職位面試考核人員中依次進行遞補1次。

體檢合格后，經公示無異議，擬錄用人員應提供無犯罪記錄證明遞交市人民醫院人事科，醫院與其簽訂勞動合同。

五、錄用者待遇

月基本工資1200元，工齡工資50元，其他獎金、福利按照醫院有關規定執行。醫院為錄用者依法繳納相關保險。受聘者錄用上崗后，試用期二個月，試用期考核不合格者，醫院將與其解除勞動合同。

六、其他事宜

本次招聘工作啟動后的有關信息將在池州人才網、池州市人民醫院網站發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。

本公告由池州市人民醫院負責解釋(0566-2816426，2816108)。

考務電話：0566-2816426

監督電話：0566-2317860 0566-3393850 0566-2816089

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：池州市人民醫院2019年公開招聘收費員、協管員公告

池州市人民醫院

2019年3月11日

文章來源：http://www.chizhouhospital.com/web/Content.aspx?chn=463&id=2834

（責任編輯：李明）