護理2崗位：

采用筆試、技能操作、面試方式。筆試為100分，及格線為60分。報名人數是崗位招聘人數3倍以上，及格者按成績從到低分，根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例，依序確定列入下一考核環節的名單;報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍，及格者進入下一考核環節。

康復治療部崗位：

報名人數是崗位招聘人數3倍以上，采用筆試、技能操作、面試方式。筆試為100分，及格線為60分，及格者按成績從到低分，根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例，依序確定列入下一考核環節的名單。

報名人數大于計劃招聘數，但小于或等于崗位招聘人數3倍，采用筆試、面試方式。筆試為100分，及格線為60分，及格者進入下一考核環節。

報名人數小于或等于計劃招聘數，直接采用面試方式。

精神康復科1崗位：直接采用面試方式。

精神康復科2崗位：

報名人數是崗位招聘人數5倍以上，采用筆試、技能操作、面試方式。及格者按成績從到低分，根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例，依序確定列入下一考核環節的名單。

報名人數小于或等于崗位招聘人數5倍，采取筆試、面試方式。筆試為100分，及格線為60分，及格者進入下一考核環節。

檢驗科崗位：

報名人數是崗位招聘人數3倍以上，采用筆試、面試方式。筆試為100分，及格線為60分，及格者按成績從到低分，根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例，依序確定列入下一考核環節的名單。

報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍，直接采用面試方式。所有筆試成績將在當天直接公布。

2.綜合成績計算方法

(1)各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。

(2)直接面試：面試成績即為最終成績。

(3)筆試+面試：綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名。

(4)筆試+技能操作+面試：綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占40%、技能操作成績占30%的比例計算。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名。

(二) 考核內容

根據專業及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等，主要測試應聘人員專業知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、價值觀及儀表舉止等。

四、體檢及考察

(一)根據成績從高到低按招聘崗位數1:1確定入圍體檢名單，進行公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理。體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格者進行考察，主要包括政治表現、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力、社會反響等內容。

(二)在考核、體檢、考察過程中，因不合格、放棄或其他原因出現空缺的，按考核成績排名從高到低順延進行遞補。

五、公示及錄用

體檢合格人員經考察合格后，擬錄取人員名單在市衛生健康委以及本單位網站公示7個工作日。因應聘人員單方面原因在規定期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取資格。

六、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監督。

監督舉報電話：0510- 83219306

原標題：無錫市精神衛生中心無錫市同仁康復醫院2019年編外人才招聘公告

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2019年無錫市同仁康復醫院編外人才招聘編外崗位簡介表.doc

2019年無錫市同仁康復醫院編外人才招聘編外人才公開招聘報名表.doc

無錫市精神衛生中心 無錫市同仁康復醫院

2019年3月14日

文章來源：http://wsj.wuxi.gov.cn/doc/2019/03/14/2428786.shtml

（責任編輯：李明）