六、政審考察

由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由安居區(qū)人社局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局0825-5866013;遂寧市安居區(qū)人社局0825-8665378)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補，并組織完成體檢、政審等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，由主管部門將擬聘用人員有關材料報安居區(qū)人社局審核確認，并于規(guī)定時間在指定地點簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。逾期未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。報考同一崗位的聘用人員，嚴格按考試總成績從到低分依次選擇各學科所在用人單位。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，工作不滿5年一律不得調流動)。

九、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員給予嚴肅處理，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由安居區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告有關招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局負責解釋。有關招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。

招聘政策程序咨詢電話：

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局公務員與事業(yè)單位人事管理股

咨詢電話：0825—8665378

招聘條件、資格審查咨詢電話：

詳見附件1《2019年上半年安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員單位信息一覽表》

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0825-2227468

原標題：遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局關于2019年上半年安居區(qū)部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

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2019年上半年安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員單位信息一覽表.xls

2019年上半年安居區(qū)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會局

2019年3 月 1　5 日

原文鏈接：http://rsj.suining.gov.cn/Item/90414.aspx

（責任編輯：李明）