2019山東省梁山縣事業單位引進青年人才醫療崗公告【招42人】

(一)面談

面談工作在縣事業單位人事綜合管理部門的監督指導下，采取靈活多樣方式組織實施。報名人數超過崗位計劃數6倍以上的，先組織面談，根據面談成績按1:6比例確定進入面試范圍人選，組織面試。

(二)面試

綜合類面試工作由縣事業單位人事綜合管理部門組織實施;教育類面試工作由教育主管部門負責組織實施;衛生類面試工作由衛生主管部門負責組織實施。

綜合類采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。

教育類、衛生類崗位面試形式、面試程序另行通知。

(三)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘崗位面試成績同分者，按照是否全日制“雙”建設高校畢業生、學歷層次高低、是否省級畢業生、畢業時間先后、應聘人員年齡大小的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。

考察體檢按照相關規定組織實施。

五、聘用

縣事業單位人事綜合管理部門統一公示擬聘用人員，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，辦理相關手續。應屆畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和三方簽字蓋章)，待其畢業具備聘用資格時再辦理相關手續。

根據工作需要，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、服務和待遇

(一)將“優才計劃”人才納入干部隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養一專多能復合型人才。

(二)試用期滿，表現特別的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。符合公務員調任條件后，在全縣范圍內優先予以調任。

(三)醫院引進人才，享受濟發〔2018〕20號文件規定的相關待遇，即：引進全日制博士研究生，市財政3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的，財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

我縣事業單位引進的全日制博士研究生在享受市財政補貼的基礎上，由縣財政按照市財政補貼辦法參照執行;引進的“雙”建設高校的碩士研究生，縣財政3年內按每人每月2000元的標準給予補貼;3年內在梁山購買首套商品住房的，給予3萬元的購房補貼;對“雙”建設高校的全日制本科生，縣財政3年內按每人每月1000元的標準給予補貼;3年內在梁山購買首套商品住房的，縣財政給予1萬元的購房補貼。

(四)對進入面試的應聘人員，引才單位可憑票據報銷往返交通費用，交通費用每人報銷不超過1000元。

七、其他

1、此次引進工作的有關通知、公告、公示將在梁山縣政府網上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。

2、應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。對違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

3、政策咨詢電話：13355130910

綜合類：13355130910

教育類：0537-7368759

衛生類：梁山縣人民醫院 0537-7306533

梁山縣中醫院 0537-7318750

原標題：2019年梁山縣事業單位引進青年人才公告

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2019年梁山縣事業單位引進人才崗位匯總表.xls