根據工作需要，經開封市衛生健康委員會研究，2019年開封市兒童醫院擬招聘40名工作人員，由我院組織筆試和面試。為了嚴肅考試紀律、規范操作程序，使這項工作順利開展，現制定開封市兒童醫院2019年公開招聘工作方案。

一、 招聘對象

全國普通高等院校全日制大專及以上學歷畢業生。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，依此類推;

(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.已被開封市市直醫療衛生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員;

5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2019年3月18日至3月29日，工作日 8:00-12:00 14:00-17:00。

注意：報考人員須在規定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

2、報名地點：開封市兒童醫院人力資源部(地址：開封市自由路東段與內環東路交叉口中原銀行辦公區四樓)

3、報名所需材料：

(1)《2019年開封市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件3自行下載);

(2)身份證、畢業證、學位證和學歷認證報告等相關證件的原件和復印件(如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表);

(3)報考人員須提供高中畢業證原件及復印件(如丟失提供高中學籍證明);

(4)2019年尚未取得畢業證書的應屆高校畢業生，須提供學籍證明和就業協議書原件;

(5)在職應聘人員須出具單位同意報考證明;

(6)除報名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由監察室對報考人員的報名資格進行審核并確認。報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經歷者，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

四、筆試

1、筆試科目、內容由我院委托第三方機構命題，筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進行，試題及出題人相關信息按件管理。筆試采取閉卷形式進行，內容為公共知識和衛生基礎知識兩部分，筆試總分為100分。兩門考試共收考務費60元/人。

通過資格審核參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據醫院崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的，由我院報市衛生健康委員會招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例。

2、筆試時間和筆試地點：以準考證為準。

3、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，在我院網站和市衛生健康委員會官方網站上公示。

五、面試及技能測試

(一)面試對象及面試時間和面試地點

1、根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別專業只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入體檢與考察。

2、面試時間和地點：以準考證為準。

(二)考試內容和計分辦法

1、面試試題根據我院崗位特點，在面試方案規定的形式和范圍內出題。面試試卷同一場次需準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關信息按件管理。

2、面試實行百分制，面試最終成績四舍五入保留一位小數。

面試時，報考所有崗位的人員需進行技能測試。面試答題及技能測試同時進行。加試技能測試時，面試總成績計算辦法為：面試總成績=面試答題成績×50%+技能測試成績×50%;不加試技能測試時，面試總成績為面試答題成績。

考試總成績=筆試成績+面試成績總成績。總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

(三)面試流程

1、我院定于面試前兩天(具體時間另行通知)對參加面試人員進行資格復審，不能按要求按時提供有效證件(材料)原件或資格復核不合格的考生，取消其面試資格;未在規定時間內進行資格復核的考生視為自動放棄面試資格。

資格復審時考生到單位領取面試通知書，通知書上標明本人考試時間、地點。資格復審時間另行通知。

2、面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到我院規定地點的候考室集中抽取面試號,考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

3、面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

4、面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。一號、二號考生面試結束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

5、加試技能操作流程：(1)考生面試答題結束后由工作人員引領至技能測試考場進行測試。(2)考生到技能測試地點現場抽取一套技能測試卷進行答題。(3)技能測試時按職業著裝要求進行著裝(我院準備工作服在技能測試現場存放)。離場考生不得再回候考室。

6、面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，我院監督員帶回備查。

（責任編輯：李明）