浙江大學機器人研究院(以下稱“研究院”)成立于2017年5月16日，是浙江大設研究機構，由浙江大學與余姚市人民政府共建。研究院堅持走“高起點、創特色、求卓越”的發展道路，將新一代工業機器人、智能制造與裝備、特種機器人、機器人核心部件研發及產業化作為主要方向，力求成為我國機器人技術研發與產業化的“示范區”、機器人與智能制造領域高端人才的“聚集地”和新工科改革與建設的“試驗田”。

研究院依托浙江大學，擁有雄厚的機器人研究基礎，同時擁有一支高水平研究領導團隊，由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長，由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長，由中國工程院院士楊華勇擔任學術委員會主任，由國家教學陸國棟擔任常務副院長。

余姚市浙江大學機器人研究中心(以下稱“研究中心”)，是余姚市為服務支撐浙江大學機器人研究院建設發展，于2017年9月設立的事業單位。因工作需要，公開招聘編外工作人員1名?，F將有關事項通知如下：(見附件)

二、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一面試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

(一)報名與資格初審

采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市浙江大學機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》、畢業證書照片發送至郵箱：1592322276@qq.com。報名截止時間：2019年4月 7日。應聘人員資格初審結果將以電子郵件形式告知。

(二)面試(含筆試)

通過資格初審人員確定為面試(含筆試)對象。面試(含筆試)時間另定(會提前電話通知應試者)。面試(含筆試)時需帶身份證、畢業證書、職稱證書、資格證書等證件的原件及復印件一份。面試筆試成績各占50%。

(三)體檢

根據面試(含筆試)情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市2018年事業單位招聘工作人員的相關辦法執行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按面試(含筆試)成績遞補。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，按面試(含筆試)成績遞補。

(五)公示

考察合格者為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續;有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按面試(含筆試)成績遞補。

(六)聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規定簽訂聘用合同，實行試用期，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

三、有關待遇

以上招聘崗位均為編外聘用，工資待遇從優，具體可電話咨詢。聘用人員在平等、自愿、協商一致的基礎上與研究中心簽訂勞動合同。

四、其他相關規定

(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

(二)報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。

本公告由余姚市浙江大學機器人研究中心負責解釋。

咨詢郵箱：1592322276@qq.com 。

聯系人：李巧妮 聯系電話： 0574-62550800

原標題：余姚市浙江大學機器人研究中心招聘

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余姚市浙江大學機器人研究中心招聘計劃.docx

余姚市浙江大學機器人研究中心招聘工作人員報名登記表.doc

來源：http://www.yyrc.com/news/8099.html

（責任編輯：李明）