(三)關(guān)于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報市人社局核準(zhǔn)。

(四)公布筆試成績

隨州職院組織專家閱卷，閱卷結(jié)束后公布筆試成績，考生可直接咨詢招聘單位現(xiàn)場工作人員。

五、面試

(一)確定面試入圍人員。隨州職院依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，報市人社局核準(zhǔn)。

(二)通知面試考生。招聘單位在公布筆試成績后及時通知面試入圍考生，并告知考生面試形式、時間地點安排等必須知曉的其他事項。

(三)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

六、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2、考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

3、考生自愿放棄，或體檢考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生進行體檢和考察。

七、公示、備案及聘用

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示(公示期不少于7個工作日)無異議的，報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘總成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0722-3809886，13597848241(隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處張寶華)

原標(biāo)題：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年校園專項公開招聘公告

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隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園專項公開招聘報考指南.docx

2019年3月19日

文章來源：http://www.szvtc.cn/info/1040/1322.htm

（責(zé)任編輯：李明）