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              400-900-8885

              2019春季江蘇如東縣教育系統(tǒng)招聘公告【招292人】

              (一)筆試

              1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式。報(bào)考教師、籃球教練崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識,占20%;與報(bào)考崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識和教材教法,占80%。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)從業(yè)知識。筆試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。考試不指定大綱和教材。

              2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后2天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公告。

              (二)資格復(fù)審

              1.報(bào)考普通中小學(xué)、特殊教育、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練以及會(huì)計(jì)崗位的,在筆試成績合格的人員中,根據(jù)筆試成績,從到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員(末位同分的,一并進(jìn)入資格復(fù)審),不足3倍的,按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ)。

              報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位的,直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單與報(bào)考其他崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員一并公告。

              進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

              2.資格復(fù)審所需材料:①身份證原件及復(fù)印件。②畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件,可暫不提供畢業(yè)證書、教師資格證書)。③大專學(xué)歷的,需提供戶口簿原件及復(fù)印件。

              資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場的,可委托他人代為現(xiàn)場資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的資格復(fù)審材料原件外,還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件。

              3.應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

              (三)技能測試

              1.技能測試對象:報(bào)考以下崗位的資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員,進(jìn)入技能測試。技能測試滿分為100分,60分為合格線,技能測試成績當(dāng)場通知考生。

              2.技能測試內(nèi)容:

              (1)體育(崗位代碼:08、19、35A、35B):隊(duì)列口令(40分)、足球(30分)、體操(30分)。

              (2)音樂(崗位代碼:34):聲樂(清唱,曲目自選,時(shí)間不超過4分鐘。40分)、鋼琴演奏(指定曲目,時(shí)間不超過3分鐘。30分)、特長展示(時(shí)間不超過4分鐘。30分):演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選、不使用伴奏)或舞蹈(自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響)。

              (3)美術(shù)(崗位代碼:20、36):命題創(chuàng)作(可以用水粉、水彩、中國畫的形式完成,提供4開大小水粉紙和四尺三開半生宣紙各一張,其余繪畫工具材料自備)(完成時(shí)間:60分鐘。40分);人物全身速寫(提供8開大小素描紙一張,其余繪畫工具自備)(完成時(shí)間:30分鐘。30分);美術(shù)字(完成黑白稿即可,提供8開大小素描紙一張,其余書寫工具自備)(完成時(shí)間:30分鐘。30分)。

              (4)信息技術(shù)(崗位代碼:09、18、37):PPT課件制作(40分)、Flash動(dòng)畫制作(30分)、vb 編程(30分)。

              (5)學(xué)前教育(崗位代碼:38A~38G):鋼琴彈唱(指定曲目,40分)、續(xù)編故事(根據(jù)提供的故事內(nèi)容續(xù)編故事發(fā)展情節(jié),不超過5分鐘。30分)、兒童畫(30分)。

              (6)籃球教練(崗位代碼:21):助跑摸高(30分)、往返運(yùn)球投籃(30分)、定點(diǎn)投籃(40分)。

              (7)職教播音與主持(崗位代碼:22):朗讀(內(nèi)容指定,不超過3分鐘。30分)、模擬主持(內(nèi)容指定,不超過5分鐘。30分)、即興評述(內(nèi)容指定,不超過5分鐘。40分)。

              (8)職教計(jì)算機(jī)(崗位代碼:23):數(shù)據(jù)庫配置(30分)、網(wǎng)絡(luò)組建與維護(hù)(30分)、網(wǎng)頁制作(40分)。

              (9)電子實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師(崗位代碼:24):單片機(jī)編程與調(diào)試(30分)、protel dxp(30分)、電子裝配(40分)。

              (10)電工實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師 (崗位代碼:25):PLC編程及調(diào)試(30分)、電子裝配(30分)、電動(dòng)機(jī)控制電路的裝調(diào)(40分)。

              (11)職教會(huì)計(jì)(崗位代碼:26):登記賬簿(30分)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表(30分)、填制與審核會(huì)計(jì)憑證(40分)。

              (12)職教服裝(崗位代碼:27): CorelDRAW繪制款式圖(30分)、女時(shí)裝立體造型(30分)、女式時(shí)尚上衣CAD板型制作(40分)。

              (13)職教建筑裝飾(崗位代碼:28):電腦效果圖繪制(3DMAX)(30分)、裝飾手繪表現(xiàn)技法(30分)、建筑裝飾CAD(40分)。

              (14)職教汽車維修技術(shù)(崗位代碼:29):汽車電器故障診斷與排除(30分)、發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝(30分)、新能源整車故障排除(40分)。

              (15)汽車實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師(代碼:30):發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝(30分)、整車故障排除(30分)、汽車門板修復(fù)(40分)。

              3.參加技能測試的人員名單和技能測試時(shí)間、地點(diǎn)于資格復(fù)審后1天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公布。技能測試所需工具(鋼琴、計(jì)算機(jī)、體育器材以及職業(yè)高中專業(yè)教師技能測試材料、工具除外)由報(bào)考人員自行準(zhǔn)備。

              (四)面試

              1.報(bào)考普通中小學(xué)、特殊教育、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練以及會(huì)計(jì)崗位進(jìn)入面試人選的確定。

              (1)加試技能測試的崗位。在技能測試成績合格的人員中,按筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的綜合成績從到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員(末位同分的,一同進(jìn)入面試),不足3倍的,按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄面試資格的,在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

              (2)不加試技能測試的崗位。在資格復(fù)審合格的人員中,根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員(末位同分的,一同進(jìn)入面試),不足3倍的,按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄面試資格的,在報(bào)考同一崗位筆試成績合格人員中按筆試成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

              2.報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位進(jìn)入面試人選的確定。在技能測試成績合格人員中,根據(jù)技能測試成績,從到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員(末位同分的,一同進(jìn)入面試),不足3倍的,按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄面試資格的,在報(bào)考同一崗位的技能測試成績合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ)。

              3.進(jìn)入面試的人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)于技能測試結(jié)束后在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公布。

              4.面試的形式和內(nèi)容。報(bào)考教師崗位的,面試采取上微型課的形式。考生在指定時(shí)間、地點(diǎn),按指定課題集中獨(dú)立備課后(備課時(shí)間40分鐘)按抽簽序號在指定教室上微型課(上課時(shí)間:10分鐘)。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的,面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

              5.面試總分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績當(dāng)場通知考生。

              (責(zé)任編輯:李明)

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