六、資格初審

1.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

2.資格初審時間為4月8日9:00至4月13日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3.報考人員所報崗位未通過審核的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其它崗位。

4.考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門(單位)，聯(lián)系方式請見附件3。

七、報名確認及繳費

1. 4月16日9:00至4月18日17:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。

2.按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。

3.農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后于當天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料，連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，到考務(wù)辦公室現(xiàn)場退報名考務(wù)費。農(nóng)村建檔立卡貧困對象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))扶貧部門出具，城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門出具。

八、準考證

報名后，報考人員于5月13日9:00至5月19日9:00期間，自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

準考證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管!

九、筆試

1.為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3：1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準后報市人社局備案，并通過市人社局門戶網(wǎng)公示。

2.取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的考試費用。

3.筆試時間為2019年5月19日上午，筆試課目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》，詳細時間地點見準考證。

4.為確保考試安全，本次筆試所需考務(wù)用品(含中性筆，2B鉛筆，尺，橡皮檫等)全部由市人社局統(tǒng)一提供，考生不得攜帶任何文具用品進入考場。

5.根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

6.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

7.筆試成績、名次查詢。考生可登錄咸寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://rsj.xianning.gov.cn)查詢考試成績及排名。

十、資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進行資格復(fù)審。入圍面試人員達不到3：1的，執(zhí)行筆試開考比例處理辦法。

2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：(1).第二代身份證原件和復(fù)印件;(2).按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;(3).按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4).按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(5).在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料;(6).按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

3.對不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序依次遞補，報人力資源和社會局備案。

4.棄權(quán)面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門)確認后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報市人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

十一、面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)，對于專業(yè)要求高、技能操作性強的崗位，可采取說課(講課)、技能操作、現(xiàn)場表演等面試形式。

面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

十二、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

(一)教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(具體見崗位表)

(二)非教師崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于參加本場面試(同一考官、同一題本)考生平均成績方可進入體檢考察，不能計算平均分的崗位采取最低合格分數(shù)線控制。

（責(zé)任編輯：李明）