(四)綜合測(cè)試(滿(mǎn)分100分)

綜合測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等在網(wǎng)站www.jctpsh.zhaopin.com公告，同時(shí)將以短信形式通知綜合測(cè)試人選按規(guī)定參加綜合測(cè)試。

每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試設(shè)最低合格線(xiàn)80分，綜合測(cè)試成績(jī)低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

綜合測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、面試面談成績(jī)占30%、綜合測(cè)試成績(jī)占40%的比例，確定應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試面談成績(jī)、筆試面試面談成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，四舍五入)。并依據(jù)總成績(jī)由到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按綜合測(cè)試成績(jī)由到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，則按面試面談成績(jī)由高到低確定考察體檢人員。若面試面談成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織綜合測(cè)試，并按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ))。

應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)考察人選需提供所在單位或社區(qū)(居委會(huì))思想鑒定材料。

(二)體檢

體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示

(一)公示

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無(wú)異議后，由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織辦理聘用手續(xù)。

(二)建立人才超市

本次招聘聘用工作結(jié)束后，除已被聘用人選外，根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定人才超市人選。被確定為人才超市的人選，納入濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)人才超市，有效期一年。有效期內(nèi)因工作需要另行聘用財(cái)務(wù)人員的，經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意后，由對(duì)人才超市人選進(jìn)行擇優(yōu)聘用，享受同工同酬待遇。

七、工資待遇

本次招聘的會(huì)計(jì)，參照國(guó)家事業(yè)單位新分配大中專(zhuān)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)以及濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

八、其他

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會(huì)計(jì)，不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消應(yīng)聘資格。

聯(lián) 系 人：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會(huì)計(jì)招聘項(xiàng)目組

咨詢(xún)電話(huà)：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829

濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局監(jiān)督電話(huà)：0531-88871583

原標(biāo)題：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘聘用制會(huì)計(jì)簡(jiǎn)章

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濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局

2019年4月9日

來(lái)源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2019/4/10/art_17708_2892549.html

（責(zé)任編輯：李明）