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              2019山西陵川縣級醫療專項人才招聘公告【招10人】

              根據《關于做好2019年縣級醫療(民營醫院)人才招聘大會工作的通知》(晉衛人發〔2019〕1號)、《關于下達2019年度縣級醫療專項招聘計劃的通知》(晉人社廳函〔2019〕452號)文件精神,結合我縣人才現狀,經縣委、縣政府同意,決定為我縣專項招聘醫學專業技術人才。現將有關事項公告如下:

              一、招聘名額

              本次招聘全日制本科及以上學歷7名,專科學歷及以上3名,具體崗位及要求詳見《2019年陵川縣縣級醫療專項人才招聘崗位名額及專業要求一覽表》(附后)。

              二、招聘方法

              報考縣級醫療機構學歷要求全日制本科及以上,報考鄉鎮分院學歷要求專科及以上。本次人才招聘的方式采取面試加考核的方式進行。

              三、招聘條件

              1.擁護中國共產黨的領導,思想進步,品德優良,遵紀守法;

              2.愛崗敬業、服從組織安排;

              3.陵川籍;

              4.畢業證書上專業須與崗位要求專業相同或相近;

              5.全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年4月13日以后出生),專科生年齡在40周歲以下(1979年4月13日以后出生);

              6.符合崗位的其他要求;

              7.身體健康,參照公務員錄用體檢通用標準(試行)。

              國家統一招生的2019年應屆畢業生須在2019年9月1日前取得畢業證書。

              在讀的非應屆畢業生、現役軍人不得報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考;在原單位出現重大醫療事故(由省、市醫學會鑒定)或被吊銷醫師資格的人員不得報考;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報考;縣級醫療衛生機構在編的財政供養人員和基層醫療衛生機構招聘人員服務基層不滿5年的不能報考,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

              四、招聘程序

              (一)報名

              本次專項招聘采取公開報名方式進行。

              1.報名時間:2019年4月13日9:00—18:00

              2.報名地點:山西中醫藥大學

              3.報名方式:

              (1)填寫《陵川縣縣級醫療專項人才招聘報名表》。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證,且與面試、考核時使用的身份證一致。報名時,提交的報名信息應當真實、準確(報名登記表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名條件的,按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人自負。已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意方可報名。定向、委培應屆畢業生報名須征得定向、委培單位同意。

              (2)資格初審。

              報名人員需攜帶以下材料:

              ①身份證原件及復印件。

              ②本人大學本科、專科學歷證書、學位證書原件及復印件(2019年應屆畢業生提供就業推薦表或相關證明材料)。

              ③學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2019年應屆畢業生提供學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》)。

              ④報到證原件及復印件(2019年應屆畢業生不提供)。

              ⑤報名崗位要求的專業技術資格證(已未領證者,需攜帶成績單含證明材料)。

              ⑥本人近期小二寸白底免冠照電子版;小二寸白底免冠

              電子版照片2張。

              (二)面試

              1.面試原則。

              堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照德才兼備,以德為先標準,擇優聘用。

              2.時間地點另行通知。

              3.面試方式。

              面試采取結構化方式現場評分的辦法進行,重點測評報名人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、求職動機與崗位匹配性及個體特征等方面綜合表現。面試采用百分制計分,去掉一個分和一個最低分,累加后平均為面試成績(保留兩位小數),由于面試成績并列造成超出招聘名額的人員,面試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數,從高到低確定,如再次出現并列,面試成績加入面試時的分和最低分,重新計算面試成績,從高到低確定,60分為合格線,成績當場公布。

              面試結束后,按崗位從到低分排序后,以招聘名額1:1確定考核合格人員名單。

              (責任編輯:李明)

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