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              2019浙江湖州市第一人民醫院(湖州師范學院附屬一院)高層次人才招聘14人公告(二)

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                   根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》有關規定,為加強醫院人才儲備,促進醫院學科建設,現就湖州市第一人民醫院2019年高層次衛生人才招聘具體事項公告如下:

              一、招聘單位基本情況

              我院始建于1923年,坐落于秀麗的太湖南岸,是湖州市歷史最悠久的綜合性三級醫院。醫院托管了多家區級醫院、民營醫院,并與十余家基層醫院和社區衛生服務中心緊密合作,建立了較為全面的醫療聯合體;核定床位800張,開放床位1000余張,設有40個臨床醫技科室,年門急診100余萬人次,出院病人近5萬人次;現有職工1400余人,其中高級職稱者270余人,碩博研究生200余人。

              醫院是住院醫師規范化培訓基地,亦是全國綜合醫院中醫藥工作示范單位。其中,急診科、泌尿外科、腎臟病科為浙江省區域專病中心,腎內科被列為省市共建重點學科,普通外科學、骨外科學、泌尿外科學、腎臟病學、急診醫學、麻醉學、護理學為湖州市重點學科。醫院是湖州師范學院第一臨床醫學院,也是省內外十多家高等 醫學院校的教學醫院,在校授課的兼任教授、副教授達120余人。

              醫院與樊代明院士建立“西京消化病醫院湖州整合醫學中心”,成立了鄭樹森和李蘭娟雙院士工作站,與臺灣中山醫學大學附設醫院簽約“姊妹醫院”,并與美國、法國、德國、英國等國內外多家醫院緊密合作。醫院是省首批適宜技術與轉化推廣中心,亦是浙江省首批心腦血管疾病、腹腔臟器微創診治、肝膽胰疾病臨床醫學研究中心成員單位,且肺癌、胃癌治療團隊為省重大疾病研究團隊成員。此外,中國創傷救治聯盟湖州區域中心、卒中中心、胸痛中心、浙北骨質疏松防治中心等在醫院相繼成立。

              二、計劃招聘人數

              本次招聘擬招高層次人才14名,具體崗位、報考專業及其他要求詳見附件

              三、招聘崗位與條件

              (一)招聘對象

              全日制碩士研究生及以上學歷(需雙證),國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

              上述人員中屬2019年應屆畢業生者,須于2019年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書,社會人員須于報名前取得招聘條件所需的學歷學位證書,留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

              (二)基本要求

              1.遵守國家法律法規;

              2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責,有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神;

              3.工作積極主動,踏實肯干,責任心強;

              4.具備招考崗位所需的專業、學歷學位要求,英語六級;

              5.身心健康,體檢合格。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);

              6.年齡18至35周歲(1983年4月10至2001年4月10日出生),博士研究生在45周歲以內(1973年4月10日后出生)。

              7.符合招考崗位需要的其他條件。

              四、招聘程序與詳細要求

              (一)報名

              1、報名形式:電子郵件、配送或現場報名。電子郵箱:hsyfsyy@163.com,文件命名方式及郵件主題:姓名+應聘崗位++專業,郵件發送后建議致電0572-2038052提醒查收;統一配送及現場報名地址:浙江省湖州市吳興區廣場后路158號湖州市第一人民醫院行政樓A座510室,郵編:313000。

              2、報名資料:《湖州市第一人民醫院衛生高層次人才招聘報名表》(附件1)、《湖州市第一人民醫院衛生高層次人才招聘基本情況表》(附件2),其他所需資料詳見附件1文末所列目錄。

              3、報名時間:公告之日起至2019年4月26日期間。

              (二)資格初審

              2019年4月26日—2019年4月29日,根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,初審結果將以電話、短信或郵件等方式告知,請務必所留聯系方式的正確和暢通,因個人原因錯失通知等情形,招聘單位概不負責。歡迎就有關事項主動聯系我們。

              (三)現場資格復審

              進入復審環節的報名人員請攜材料(詳見附件1文末目錄要求)到醫院人力資源部進行現場資格審核,逾期視為自動棄權。

              復審具體時間、地點另行通知。

              (四)考試

              對資格復審無異議者進行考試,考試含面試和綜合素質能力測試兩個環節。面試成績低于六十分者視為不合格(滿分一百分);成績合格者,根據崗位需求擇高進入綜合素質能力測試環節。面試合格者在規定時間內,參加相應臨床科室綜合素質能力測試五個工作日,結合測試表現,科室出具《應聘研究生綜合素質能力測試表》(詳見附件3),測試成績在60分以上者擬錄用,測試者在60分以下不予錄取,下一位不遞補。提交院長辦公會討論后同意后擬錄用,醫院和應聘者均保留違諾權力。考試具體時間、地點現場通知。

              (五)體檢

              體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行,費用由考生自付。

              體檢結果合格者,確定為考察對象。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。具體時間、地點另行通知。

              (六)考察

              考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

              體檢、考察實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

              (責任編輯:李明)

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