五、考試

本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行。

考試事宜根據報名情況另行通知。考試工作由芮城縣衛生健康和體育局組織實施，人力資源和社會局全程指導和監督。

資格審查后凡符合條件的人員與崗位計劃數達到3:1比例以上時，將進行筆試和面試;不達該比例的直接進入面試環節。根據筆試成績，按照招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。總成績為筆試成績×60%+面試成績×40% 。計分按四舍五入法，保留小數點后2位數。總成績的最低合格分數線為60分，不達合格分數線的不能進入資格復審、體檢、考察等環節。若是直接參加面試的，則面試成績即為總成績。直接參加面試環節的人員，面試成績須達到70分。

筆試內容包括醫學基礎知識和專業知識兩部分，面試采用結構化面試的形式。

面試結束后，將考試總成績向社會公布，根據總成績分崗位由到低分按1:1的比例確定資格復審人員。總成績出現并列時，依照面試成績由到低分確定;面試成績仍相同時，由縣衛生健康和體育局組織加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績確定。

六、資格復審

參加資格復審人員取得畢業證后(2019年7月31日后)進行資格復審，復審不合格的取消聘用資格。資格復審工作由芮城縣衛生健康和體育局組織實施，具體時間、地點另行通知。

因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的名額，根據考試成績合格者按崗位從到低分的排序，依次予以等額遞補，遞補工作進行一次，如遞補人員有并列成績，由縣衛生健康和體育局組織加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績確定。資格復審合格人員即為進入體檢環節人員。資格復審開始后，以后各環節各種原因出現崗位空缺一律不得遞補。

七、體檢與考察

1、體檢

體檢由芮城縣衛生健康和體育局組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，需在另一醫療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2、考察

考察由芮城縣衛生健康和體育局組織，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業水平以及需要回避的情況等。應屆考生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。其他應聘人員，主要考察在單位工作期間的政治、思想工作、學習等現實表現情況。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。考察不符合要求的取消其應聘資格。

八、公示、聘用

根據面試、資格復審、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在芮城縣人民政府網公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定聘用人選，其中應屆畢業生須在2019年7月31日前取得相應畢業證、學位證方可辦理手續。

擬聘人員在公示期間，若有異議并?證屬實者，取消其聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。根據晉人社廳發〔2014〕20號文件規定，縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院招聘人員一經聘用，需簽定5年服務期以上的聘用合同，服務期內不允許工作調動。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。一經聘用享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇。

九、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息及時予以公告，做到程序公開，信息公開。所有涉及本次專項招聘方面的方案公告、成績公布、信息發布和情況通報等會在芮城縣人民政府網公布，請及時關注查詢。人社局負責本次招聘的監督指導工作，駐衛生健康和體育局紀檢監察組全程參與監督，并接受全社會監督。對違反招聘規定的工作人員和應聘人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。

本次招聘方案由芮城縣醫療專項招聘領導組負責解釋，本方案中未盡事項，由領導組研究確定。

咨詢電話：0359-3022778(芮城縣衛生健康和體育局)

0359-3026308(芮城縣醫療)

0359-8720585(芮城縣人力資源和社會局)

原標題：芮城縣2019年醫療專項招聘公告

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2019年芮城縣醫療專項招聘醫療衛生專業技術人員需求表.xlsx

2019年芮城縣醫療專項招聘專業技術人員報名登記表.xls

芮城縣醫療專項招聘領導組

2019年4月11日

文章來源：http://www.rcx.gov.cn/tjgg/34426.htm

（責任編輯：李明）