一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計劃

具體詳見《寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

3.年齡30周歲以下指1988年4月15日以后出生，40周歲以下指1978年4月15日以后出生，年齡以考生有效身份證上的日期為準;

4.身體健康;

5.符合《寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件要求;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.已招聘的特崗教師;

6.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考;

8.現(xiàn)役軍人;

9.新招(錄)聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序及方式

(一)報名

碩士崗位報名時間為4月18日8:30至4月28日17:00，2種報名方式均可。博士崗位全年內(nèi)均可報名。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘碩士崗位人員須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名，填寫《寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘工作人員報名登記表》(需添加電子簽名)(附件2)、《寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘工作人員應(yīng)聘簡歷》(附件3)發(fā)送至人事處郵箱(nyrsc@163.com)，郵件標題格式：“崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+學歷”。

2.現(xiàn)場報名

應(yīng)聘碩士崗位人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)到寧夏醫(yī)科大學人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)提交報名材料，非本人辦理需提交授權(quán)委托書。

報名結(jié)果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考其他崗位。

(二)資格復(fù)審

1.時間地點：另行通知;

2.攜帶材料：

(1)《寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘工作人員準考證》(現(xiàn)場打印發(fā)放);

(2)身份證(原件、復(fù)印件)，報名與考試時使用的身份證件必須一致;

(3)近期免冠同底一寸彩色照片3張;

(4)學歷、學位證書原件及復(fù)印件(其中留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，截止日期為7月31日，含當日);定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考本次招聘的書面證明。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明上的專業(yè)須與畢業(yè)證書、學位證書一致;就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學位證書為準。2019年本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷、學位證截止日期為7月31日(含當日);博士取得學歷、學位證截止日期為2019年12月31日(含當日);

(5)崗位需要的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

(6)填寫《寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘工作人員應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與各留存一份。

3.資格復(fù)審符合報考條件人員名單將在寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)公示3個工作日。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(三)招聘方式

1.博士研究生崗位

(1)信息發(fā)布

寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)發(fā)布招聘公告，在區(qū)外部分大學網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(2)全年進行招聘，采取學科評估、部門考核、專家考察、領(lǐng)導(dǎo)面試等環(huán)節(jié)進行。

2.碩士研究生崗位

(1)信息發(fā)布

我校面試環(huán)節(jié)中采取筆試方式進行加試。具體時間將提前一周，通過寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)發(fā)布并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知相關(guān)事宜，同時做好通知記錄。

(2)筆試

①時間：另行通知;

②地點：寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū);

③內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常

識判斷、人文素質(zhì)、邏輯思維能力、文字表達能力等;

④時限與分值：120分鐘;分值為100分,占總成績的

30%;

⑤筆試開考比例達不到1: 3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位

報考人數(shù)之比)的崗位，經(jīng)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當降低開考比例。

(3)專業(yè)能力面試

①人員確定：按照1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加專業(yè)能力面試人數(shù)之比)的比例，筆試成績由高到低確定進入專業(yè)能力面試人數(shù);

②內(nèi)容和分值:采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點考察考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作技能，考核分值為100分，占總成績的50%;

③時間: 另行通知;

④地點：寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū);

⑤時限:8-10分鐘;

⑥合格分數(shù)線：應(yīng)聘者專業(yè)能力面試成績須達60分及以上，否則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(4)綜合能力面試

①人員確定：按照1:2(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加綜合能力面試人數(shù)之比)的比例，筆試成績×30%+專業(yè)能力面試成績×50%之和由高到低確定進入綜合能力面試人數(shù);

②內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點考察考生對專業(yè)知識的綜合應(yīng)用能力，考核分值為100分，占總成績的20%;

③時間：另行通知;

④地點: 寧夏醫(yī)科大學雁湖校區(qū);

⑤時限:3-5分鐘;

⑥合格分數(shù)線：報考者綜合能力面試成績須達60分及以上，否則取消其招聘資格。

(5)考核總成績

①考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力面試成績×50%+綜合能力面試成績×20%;

②根據(jù)考核總成績由到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人員。考核總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績由高到低排序為準，確定擬體檢人員。

五、體檢

(一)體檢由組織，具體時間、地點由另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(三)應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(四)體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。

(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

六、考察及公示

(一)對體檢合格列入考察對象的人員，由監(jiān)察室(審計處)和人事處對其進行考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。經(jīng)考察有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不予聘用。

(二)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬公示、擬聘用人員名單，并在網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5個工作日。

(三)對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用

(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)校長辦公會議審核通過后報自治區(qū)人力資源和社會廳辦理招聘手續(xù)。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

(二)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于5年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進行。公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，電話：0951—6980030。

(二)強化監(jiān)督

招聘工作在監(jiān)察室(審計處)的全程化監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：0951—6980035。

(三)嚴肅紀律

對違反工作紀律、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)對應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

(三)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站。

(四)考核全程錄音錄像。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李老師

聯(lián)系電話：0951—6980030

郵箱地址：nyrsc@163.com

寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)站：http://www.nxmu.edu.cn/

單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號

聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)

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1.寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘崗位計劃一覽表

2.寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘工作人員報名登記表

3.寧夏醫(yī)科大學2019年公開招聘工作人員應(yīng)聘簡歷

（責任編輯：李明）