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      為進一步深化我市醫藥衛生體制改革，改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構，基層醫療保健服務能力，按照省深化醫藥衛生體制改革領導小組會議要求，市衛生健康局會同財政局、人社局、編辦等部門共同實施2019年鄉鎮衛生院醫務人員招聘計劃，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位和招聘對象

招聘單位范圍為我市鄉鎮衛生院，按照公布的鄉鎮衛生院崗位需求計劃，招聘省內、外高等院校統招專科及以上學歷應往屆醫學畢業生。

二、招聘計劃(見附件1)

三、招聘人員基本條件

招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨;

2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業,志愿服務于基層;

3.35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;

4.具備招聘崗位所需的專業和學歷條件：高等院校全日制醫學本科、專科畢業生，原則上應是高中起點，其中醫學目錄中的臨床醫學、醫學影像學和醫學影像技術、醫學檢驗和醫學檢驗技術、全科醫學、中醫學、針灸推拿學和中西醫結合專業可以放寬到初中起點全日制專科畢業生;

5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

四、招聘程序

(一)報名時間：2019年4月1日至5月20日。

應聘人員可登錄黑龍江省衛生健康委員會網站(www.hljhfpc.gov.cn)或登錄密山市政府網站，下載并填報應聘人員報名登記表(見附件2)。

(二)現場報名

應聘人員到市衛生健康局三樓人事股現場報名、資格審查。

(三)注意事項

1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

2.按照填報招聘崗位考核排序優先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優補錄。

3.應聘人員需要提供身份證、畢業證、學位證、網上打印的應聘人員登記表(一式四份)、所在單位或當地人才服務部門提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件，需要提供2張藍底或紅底2寸免冠證件照。應屆畢業生需要提供所在開具的有效證明(加蓋公章)。

4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

(四)聘用方式

采取筆試與面試相結合或綜合能力測試的招聘方式。如果報名人數達不到開考比例，經領導小組研究后也可通過面試或考察方式擇優聘用。

(五)體檢與政審考核

按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現并列，則依次以面試成績高者或專業科目成績高者進入體檢。

由衛生健康局負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

(六)公示與審批

根據考試、體檢和綜合考核結果，擇優確定擬聘用人員，復核匯總后上報省衛健委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，衛生健康局負責與應聘人員簽訂《就業服務協議書》、辦理聘用手續。擬聘用人員正式上崗時間為9月1日。

五、相關待遇

(一)鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《就業服務協議書》(一式4份)，衛健局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由市衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。

(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。人才服務機構為聘用人員免費提供人事代理等服務。

(五)聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在所屬鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。

六、政策咨詢電話

0467-5283872(密山市衛生健康局人事股)

原標題：密山市2019年鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生公告

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2019年密山市鄉鎮衛生院補充招聘計劃表.xls

2019年度密山市應聘人員報名登記表.doc

文章來源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/201904/t20190415_115058.html

（責任編輯：李明）