(四)現(xiàn)場資格確認

1.確認時間：2019年5月16日8:30-11:30，14:00-16:00。

2.確認地點：齊齊哈爾大學(xué)中區(qū)行政樓三樓會議室。

3.確認提供材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件，網(wǎng)上打印的報名表一份。

(2)本科、碩士、博士(已畢業(yè))畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印

件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)開具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明。

(3)報考博士崗位人員需提供本人就業(yè)協(xié)議書。

(4)報考教學(xué)科研碩士崗位人員需提供《普通高等錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在本科就讀檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可)，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章。

(5)報考崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。

(6)現(xiàn)已參加工作的應(yīng)聘人員，需所在單位出具同意其參加應(yīng)聘我校所招聘崗位，并且應(yīng)聘同意協(xié)助辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的證明材料(或與原位解除勞動關(guān)系的證明)。

(7)港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)人員需提供學(xué)歷學(xué)位認證書、留學(xué)歸國證明原件及復(fù)印件。

4.對于不能按時提供確認要求材料、不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料或不能按時進行現(xiàn)場確認的應(yīng)聘者，將被取消應(yīng)聘資格 。

六、考試

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試;博士研究生人員只進行面試。

(一)筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。按筆試成績由到低分按1：3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選。擬進入面試人員名單在齊齊哈爾大學(xué)主頁公示3個工作日。

筆試時間及地點等具體安排將在齊齊哈爾大學(xué)主頁(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”欄另行通知。

(二)面試

面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報告、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用。

博士面試時間：2019年5月17日。

碩士面試時間待筆試結(jié)束后登陸齊齊哈爾大學(xué)主頁查看面試公告。

(三)總成績計算方式

應(yīng)聘碩士及以上崗位人員：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)

應(yīng)聘博士崗位人員：總成績=面試成績

注：總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

(四)按考生總成績由到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，碩士及以上人員以面試成績高者優(yōu)先，博士人員加試一題并以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢

考試合格后，統(tǒng)一組織擬錄取人員進行體檢(含心理測試)，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準<試行>》。如有體檢(含心理測試)不合格者，不予錄用，在符合錄用標(biāo)準的人員中依次遞補體檢人員。

八、考核

對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考察，考核不合格者不予聘用;同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。

九、公示

對考核、體檢合格的擬錄取人員，將在齊齊哈爾大學(xué)主頁上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的，經(jīng)校黨委常委會審批后，報省人力資源和社會廳審核備案。

十、相關(guān)待遇

(一)高層次人才

相關(guān)待遇詳見《齊齊哈爾大學(xué)高層次及人才引進與管理辦法(修訂)》(附件2)

(二)博士畢業(yè)生

1.博士

博士認定條件參照《齊齊哈爾大學(xué)青年教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)直聘條件(試行)》(附件3)中“第三條”，并經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定。

六年聘期內(nèi)給予自然科學(xué)類不低于65萬元、社會科學(xué)類不低于63萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：

(1)安家費不低于30萬元;

(2)可連續(xù)享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元;

(3)科研啟動經(jīng)費：自然科學(xué)類不低于5萬元，社會科學(xué)類不低于3萬元;

(4)可連續(xù)享受高學(xué)歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元;

(5)經(jīng)研究后，可直接聘為副教授七級崗位或教授四級崗位，聘期3年;

(6)若為已婚博士，可提供過渡房，期限3年;

(7)根據(jù)實際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題。

（責(zé)任編輯：李明）