3、面試(含技能操作)

臨床醫生、影像、麻醉、護理等崗位采取結構化面試加技能操作相結合的方式進行，滿分100分(其中：技能操作滿分50分，結構化面試滿分50分)。其它崗位面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。

面試成績當場宣布，面試考生成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節。

面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。

4、成績計算

《科目一》與《科目二》按3:7權重合成計算筆試成績，筆試成績與面試成績(含技能操作)按6:4權重合成計算考試總成績?？偝煽冊陂L豐縣人民政府網公布。

(三)體檢及考察

1、體檢

根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若總成績相同依次按面試成績、筆試《科目二》成績的高低確定入圍人選。若再次出現并列，以考察決定取舍(遞補時也遵循此原則)。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)以及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。 體檢費用由考生自理。

2、考察

體檢合格者進入考察程序，考察工作由用人單位主管部門組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從到低分等額遞補一次。

(五)聘用

1、本次招聘人員入長豐縣事業編制，實行編制內聘用管理。

2、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

4、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向長豐縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人

(二)咨詢電話：0551-66671050(縣人社局)

0551-66671235(縣衛健委)

原標題：長豐縣人民醫院、長豐縣中醫院2019年公開招聘工作人員公告

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2019年長豐縣人民醫院、長豐縣中醫院公開招聘工作人員崗位表.xls

長豐縣人力資源和社會局

長豐縣衛生健康委員會

2019年4月17日

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（責任編輯：李明）