2.報名要求

應聘者應按照招聘方案公布的崗位及要求報名，每位報名者限報一個崗位。報名者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

3、現(xiàn)場報名時須提交以下證件：

①本人有效二代身份證原件及復印件;

②教師資格證原件及復印件(2019年應屆畢業(yè)生需提供由教育行政部門或所在出具的教師資格發(fā)放種類、學科及發(fā)放時間證明;職教中心招聘的汽修專業(yè)和自動化專業(yè)教師錄用后兩年內(nèi)取得教師資格，否則予以辭退);

③往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件及復印件。2019年應屆畢業(yè)生需提供院校出具的應屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦函》原件及復印件;

④本人親筆填寫的《確山縣2019年赴高校招聘教師報名登記表》表(A4紙打印)及同內(nèi)容電子表格(見附件)。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

(三)招聘方法

1.對擬招聘的職業(yè)教育中心、教師進修、特殊教育教師，采用考核測評的方式進行。

報名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格的，方可進入考核測評環(huán)節(jié)，具體測評方式為試講?？己藴y評時間和地點另行通知。

試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養(yǎng)、教學水平、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，試講當天若相關崗位只有1人到場，無法形成競爭的，取消該崗位招聘;若相關崗位有2人(含)以上到場，在確保競爭的前提下，試講繼續(xù)進行;招聘崗位實際參加試講人員不能形成競爭的(1：1.5)，相應核減招聘人數(shù)，未到場人員成績視為零分。

2.對招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和鄉(xiāng)村小學教師，經(jīng)考核，符合條件的可直接簽訂聘用協(xié)議。

(四)體檢和考察

根據(jù)考核測評成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)執(zhí)行。體檢費用自理(建檔立卡貧困戶子女免于繳納)。

對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補。考察結束后，因自愿放棄的，不再遞補。

(五)聘用及待遇

1.對擬招聘的職業(yè)教育中心、教師進修、特殊教育教師，根據(jù)試講成績、體檢結果和考察情況，依據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定聘用人員，簽訂聘用協(xié)議，試用期1年，試用期滿考核合格的辦理手續(xù)，試用期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學聘用人員協(xié)議期限3年，協(xié)議期內(nèi)辦理正常的聘用、工資等手續(xù)，協(xié)議期滿考核合格的辦理正式手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師一經(jīng)聘用，必須服從分配，否則取消聘用資格。

(六)紀律要求

1.2019年夏季畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生未能按時取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。

2.被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

3.被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4.被聘用者3年內(nèi)不得流動，外出學習須經(jīng)教育主管部門同意，否則，予以解聘。

未盡事宜由確山縣2019年赴高校招聘教師工作領導小組研究確定。

原標題：確山縣2019年赴高校招聘教師工作方案

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1、確山縣2019年赴高校招聘教師崗位表

2、確山縣2019年赴高校招聘教師報名登記表

原文鏈接:http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2597

（責任編輯：李明）